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员工不上班就不发工资
一个月
不上班
有基本
工资
吗
答:
病假或因公休假那肯定有工资的,不过要少拿部分工资,即基本工资,如果无故
不上班
,是没有的。受疫情影响不上班的也有基本工资,停产时间不超过一个月的,公司本来就应该给
员工发
基本工资,因为员工也
没有给
用人单位提供任何的劳动,所以不存在着绩效工资。但停产时间超过一个月的
就不
是按基本
工资发
了,...
...
没有
活的情况下,
职工
在家待命期间该不该
发工资
答:
那就看你跟公司签的合同上怎么写的了,如果说公司在合同上写了,公司没有活时,回家待命
职工没有工资
,那么你
就没有工资
。如果说合同上没这一条,则公司不管有没有活,都得给你开资。所以你必须先把合同的事弄清楚。
公司原因导致不能
上班工资
怎么发
答:
超过一个
工资支付
周期但
员工
提供正常劳动的,工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳动的,应按国家有关规定办理。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付工资
:1、用人单位依法安排劳动者在...
公司几个月
不发工资
,
员工
是不是可以拒绝
上班
答:
公司几个月
不发工资
,
员工
才能到劳动局起诉 法律
没有
规定,如果员工认为单位侵害了自己的权益,可以协商处理,协商不成,可以申请 到某公司
上班
几个月
没发工资
。 首先你要有承受责任的勇气。自己失误为企业带来损失就应该主动找相关领导检讨自己,然后做出保证。这样领导应该会就事论事,给出一个解决...
用人单位长期不安排
职工上班
又不买社保
不发工资
不解除劳动关系怎么办...
答:
那需要让用人单位给你书面通知,如果没有书面通知,你
不上班
,时间一长,用人单位说你旷工,你还说不清了。因用人单位原因安排
员工
停产待岗,应该支付劳动者相应的工资,具体规定需要查阅用人单位所在地的《某省
工资支付
规定或办法》。如果用人单位
不支付工资
,你可以根据《劳动合同法》第38条规定解除劳动...
我有病不能
上班
领导把我
工资
停发我该怎么办?
答:
企业
职工
非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加
工作
年限和在本单位工作年限确定。医疗期间,用人单位应
发放
病假
工资
,具体数额需根据用人单位公司规章制度确定,若用人单位规章制度
没有
约定或者约定低于当地最低工资标准的80%,则可按当地最低工资标准的80%发放。法律...
一个月
不上班
有基本
工资
吗
答:
病假或因公休假那肯定有工资的,不过要少拿部分工资,即基本工资,如果无故
不上班
,是没有的。受疫情影响不上班的也有基本工资,停产时间不超过一个月的,公司本来就应该给
员工发
基本工资,因为员工也
没有给
用人单位提供任何的劳动,所以不存在着绩效工资。但停产时间超过一个月的
就不
是按基本
工资发
了,...
如果公司
不给发工资
可以直接不去
上班
吗怎么办
答:
并要求公司支付拖欠的
员工
的工资。 以上就是为您详细介绍关于公司
不发工资
可以不去
上班
么的相关知识,通过上文可知,只要劳动关系
没有
解除,劳动者就有继续上班的义务。劳动者可以向有关部门投诉要求劳动者支付报酬。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
领导不让我
上班
又
不发工资
公司的做法对吗?
答:
非常时期,单位不让上班也
不发工资
应该算正常的,因为
不上班就不
会有工资,因为老板也没有效益,说不定还亏本呢,如果是国营企业,不上班也是有工资的,这点放心,在正常情况下,单位即不通知
员工上班
,又不发生活费及工资,那只能说明单位遇到了前所没有的麻烦,所以也不便对员工公开讲明,就默默的...
员工
离职,未办理离职手续,公司
没有发工资
,合理吗?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律分析
员工
自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动...
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