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员工不打卡怎么处理
遇到上班
不打卡
的
员工
应该
怎么办
答:
单位都有规章制度,按制度
处理
。
没有
严格的制度约束就没有好
职工
队伍,工作效率也会很低。一句话严格执行各种制度,打造战斗力强的职工队伍。
员工不
打考勤卡
怎么
劝说
答:
制定规章制度,考勤以
打卡
机为准,缺一次卡扣5元,一天缺两次算旷工。我1. 公司实行指纹打卡考勤制度,
员工
上班、下班均需按规定打卡,以便计算考勤。凡月底考勤上未能反应出上下班的时间者,一律按缺勤
处理
。2. 忘打卡:如出现忘打卡现象,需有部门主管能证明其准确上下班时间,并在本部门登记以通用单...
员工
上班途中堵车来不及打上班卡
怎么办
答:
题主是否想询问“
员工
上班途中堵车来不及打上班
打卡怎么办
”?1、首先联系公司主任,说明情况。2、其次向主任请预计到达公司时间的假期。3、最后更换交通方式,快速赶到公司即可。
待岗期间要求打卡
不打卡
就算
员工
问题辞退合法吗
答:
在法律上,雇主不能单方面解雇
员工
,必须遵循劳动法规定的程序。对于待岗期间要求打卡的情况,具体要看员工与雇主之间的协议以及公司内部的规定。如果员工与雇主签订了协议并在协议中明确规定了待岗期间需要打卡,那么员工在未经授权的情况下
不打卡
是违反公司规定的,因此,公司可以考虑对该员工进行惩罚或纪律...
员工
因忘记
打卡
而被公司扣了工资,这种情况该
如何处理
?
答:
你这种情况扣工资也是很正常的。每一个公司都有自己的规章制度。我们必须要按照制度来执行。有事可以请假。有原因也可以说明。但应该在考勤,还没有出来的时候。在你出现一些情况发生的时候。就应该提前报备。告诉领导请假,然后签字经他批准。这样子,等考勤下来的时候。就不会因为今天你
没有打卡
。而不...
考勤忘记
打卡
算旷工
怎么办
答:
如果实际中确实上班,按旷工
处理
是不合法的。
打卡
是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。
员工
忘记打卡,并
没有
固定的处罚规定,各企业规定各不相同,可以和管理考勤的部门协商处理,如处理未果,可以...
...到岗不仅工作也不服从安排,又不愿意辞职
怎么办
呢?
答:
打卡上班是一种劳动纪律,但如果
员工
到岗
不打卡
,则需要及时解决。下面是一些可能的解决方法:1. 在试用期内严格执行考勤制度,确保员工按时打卡上下班。如果员工到岗
没打卡
,可以通过监控录像、员工自己手动补卡等方式进行补打卡。2. 与员工进行沟通,询问是否有特殊情况。如果没有明确的原因,可以采取纪律...
怎么
判定
员工
故意
不打卡
答:
.制定的考勤管理制度合法、合理,且需要针对特殊情况进行具体规定,如
员工未打卡
,但却实际上班的,不能直接认定其属于旷工,但是可以约定为:未打卡,又未申报的,属于违反公司管理制度,记一次大过,一月记三次大过属于严重违纪,可以依法辞退。2.保留完整的员工违规的证据,如员工未打卡,又没有实际上班的,可以以...
单位要求上下班
打卡
,可有的
员工
每天都晚到一两分钟,该
怎么处理
?
答:
应该通过罚款的方式进行
处理
。因为通过这种方式可以让
员工
准时上下班。我们在公司进行工作的过程中,一般都需要在公司规定的时间内进行工作。所以公司会选择通过
打卡
的方式,记录我们上下班的时间。应该进行罚款。首先单位要求上下班打卡是一种正常的现象。但是在这种情况下,有的员工每天都晚到一两分钟。会让...
公司用钉钉打卡经常忘记下班
打卡怎么办
?
答:
若管理员设置了补卡类型为:缺卡、迟到、早退、正常,若
员工
忘记
打卡
显示缺卡或不小心迟到/旷工/外勤等打卡记录,都可以提交补卡申请。操作路径如下:1、当天补卡:【手机钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-点击【上/下班缺卡】的黄色感叹号-【
处理
异常】-【补卡申请】2、补之前的卡:【手机钉钉】-...
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