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员工不接受出差
公司强制要求
出差
2月,可否拒绝?合同中指定了固定工作地点,但
员工
手册中...
答:
当然不行呢,合同么有到期,不能单方面解除劳动合同。就算要解除合同也要提前一个月通知,还有赔付。 既然有固定上班地点,到其他地方就算是
出差
,必须在
员工
手册,劳动合同,还有岗位说明书上面写清楚才可以。
公司老让自己
出差
,怎么才能婉言拒绝呢?
答:
商务旅行暂时留给居民工作场所(合同中
同意
的地点),该公司致力于本公司。临时商务旅行:一般应参考少于3个月的商务旅行(一般标准,不是绝对标准),
员工
应该是无条件的。长期商务旅行:一般来说,它应该是3个月内的左翼站。它可能涉及劳动合同的变化,涉及改变劳动合同。根据法律要求,有必要与劳动者保持...
没经过领导
同意
,
出差
坐飞机被辞退,能申请劳动仲裁吗?
答:
没有经过领导的
同意出差
坐飞机被辞退,为了维护自己利益是可以申请劳动仲裁的。
员工出差
并非是出去玩,而是为了解决公司的事情,这种出差的形式受到了公司各层的批准。如果因为乘坐飞机被辞退了的话,这已经损害了自身的利益,不符合国家的法律法规。在《劳动法》规定任何关于员工的切身利益的制度,必须要...
为什么派女
员工出差
,都
不愿意
去??
答:
派两个一切去嘛!这样可互相照顾~~~不管是两个女的~~还是一男一女~~两个总要好点~~特别是路远的地方~~~谁不怕出远门啊~~
公司可以强制要求
员工出差
吗
答:
法律分析:不可以,这是违法的,根据规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、
接受
职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者...
公司车票工资不发让驻地
员工出差不
去就开除
答:
可以拒绝。公司车票工资不发让驻地
员工出差不
去就开除其员工是可以拒绝的,如公司因不服从安排出差而开除是违反了劳动合同,应当依照相关规定的二倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
公司想外派一
员工
去关联公司帮忙,但该员工强烈
不愿意
服从安排,公司可以...
答:
不可以强制进行。应当看一下合同中是否约定了
员工同意接受
公司的工作安排,如果没有约定的话则不可以强制进行。法律分析用人单位因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合同履行地发生了变化,是否影响到劳动合同的正常履行,应当考量该变化是否对劳动者继续履行劳动合同带来实质性的...
公司发展壮大需要部门
员工出差
,我不想去,领导想给我调部门,我
不同意
可...
答:
你好!可以的。法定规定,虽然企业有权利可以依据生产或者发展需要给员工进行岗位调整,但是必须征求员工的意见,员工如果
不同意
,企业是不能强制执行的。如果因为部门合并没有相应的岗位,那么就按照裁员的方式,给到员工相应的经济补偿金。如果调整岗位,
员工愿意
,那么可以试用1个月,不适合,员工可以自行...
建筑企业外派
员工出差不
去,可以辞退吗
答:
根据劳动合同的约定处理,合同中没有这块儿规定的,遵守单位的规章制度的规定。建议还是与单位协商解决。
公司把
员工
吊到外地
出差
,后面借各种理由不让回去,求大神,这种情况可以...
答:
1、先提起劳动仲裁确认劳动关系,还可以索要双倍工资;2、确认劳动关系后,可以使情况辞职或者要求继续履行合同,辞职的话会有经济补偿金的。
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