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员工不签劳动合同怎么办
员工
起诉我没
签劳动合同怎么办
答:
一、
员工
起诉我没
签劳动合同怎么办
首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不...
员工
一直拖着
不签
离职协议
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,不签署也可以,用人单位给予一个月工资或者提前30日告知即可。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
工厂没有给
员工签劳动合同怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给
员工签订劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
一个月内不给
员工签劳动合同
违法吗
怎么办
答:
没有买社保,深圳的实践做法是
员工不
能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求 经济补偿金 ,每工作一年一个月工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
不签劳动合同
的后果:1、用人单位
不签订劳动
...
跟
员工
补
签劳动合同
,员工拒绝
怎么办
答:
有些单位的人事最害怕出现员工拒绝续签劳动合同的情况,此时并不是单位不按照规定签订书面劳动合同,而是
员工不
愿意签订,如果不能正确的处理,势必会给单位造成损害。那么员工拒绝续签劳动合同该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。一、员工拒绝
签订劳动合同怎么办
《劳动合同实施条例》第五条规定,自用...
老板通知
签订劳动合同
而我没有签
怎么办
答:
如果公司给出劳动合同员工坚决不签的话可以考虑不录用该员工,企业如果遇到
员工不签劳动合同
,但当前又比较需要此类员工的情形的话,可以在责令其签订劳动合同的同时尽快招聘代替的人员或者要求员工自己签订一份不愿意签订劳动合同的声明书,以避免给企业会带来的用工风险。一、公司给劳动合同不签
怎么办
? 1...
不办入职手续,不给
签劳动合同怎么办
答:
员工
在办理入职手续的时候,最好和单位把
劳动合同
签好,这样以防今后签署带来麻烦。劳动合同是证明双方建立劳动关系的最有力凭证,按照规定,单位应该在同员工建立劳动关系之后一个月内签署合同,那么入职公司不给
签订合同
该
怎么办
?下面小编就给大家支几招。一、入职公司不给签订合同该怎么办 1、提出要求,...
员工
未
签劳动合同
,自动离职
怎么
处理?
答:
法律分析如果劳动者没有与用人单位
签订劳动合同
的,
员工
要离职,也要按照国家相关法律法规的规定办理相应的离职程序,处理好离职手续,做好交接工作并且保留好相关证据,这要做才可以依法维护自身的合法权益,结清工资;如果选择自动离职,会让劳动者相对比较被动。劳动者选择自动离职的,属于与用人单位违法解除...
小工厂
不签劳动合同怎么
告他
答:
如果没有签订保密条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。5、
不签劳动合同
造成
员工
损失的,单位要承担赔偿责任 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动...
员工不签劳动合同
该
怎么
处理
答:
1、首先需要明确的是,和
员工签订劳动合同
,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
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