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员工加班时间规定
加班时间
的
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作
时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
员工加班时间
最多不能超过多少小时?
答:
《劳动法》
规定
每天正常上班时间是八个小时,
加班时间
为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
员工加班
有什么
规定
?
答:
公司安排
加班
,但不支付加班费的,由劳动部门责令限期支付;逾期不支付的,需向
员工
支付0.5-1倍的赔偿金。2.为完成国防应急生产任务,或完成国家计划之外的其他应急生产任务,商业、供销企业在旺季完成农产品和侧链产品的收购、运输和加工。法律、行政法规
规定
的其他情形。根据劳动法,雇主将延长工作
时间
(...
劳动法
规定
每天
加班
多少小时?一月不能超过多少小时,一月工作
时间
是多少...
答:
<劳动法>底四十一条
规定
,一般每日不得超过1小时,有特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;职工每日工作8小时,每周工作40小时;没有规定一月工作
时间
,有的单位计算日工资按每月30天计算,有的单位按22天计算;《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上...
劳动合同法
加班时间
是怎么
规定
的
答:
一、劳动合同法
加班时间
是怎么
规定
的 《劳动合同法》中没有加班时间的规定,关于加班时间有以下规定。 1、《 劳动法 》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
节假日
加班时间
劳动法如何
规定
答:
法律主观:《劳动法》中对
加班
工资的
规定
如下: (一)安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的...
劳动法
规定
每月
加班时间
不得超过多长时间
答:
根据《劳动法》第四十一条
规定
,用人单位安排
加班
,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。 用人单位违法延长工作
时间
的,劳动者可...
国家上班标准工作
时间
答:
单日
加班
不得超过3小时。综上所述,珍惜每一份
员工
的
时间
安排,同时也一定要坚持品质休息,争取更优质的工作与生活品质,也期待更优质的社会景象。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行...
工作时长超过多少小时算违法
答:
强制加班:在一些国家和地区,雇主可能需要提前经过劳资双方同意或符合特定条件才能强制
员工加班
。特殊工作
时间规定
:一些工作环境或行业,如医疗保健、交通运输和安全领域,可能有特殊的工作时间规定,涉及到轮班、夜班、双休日和节假日等。请记住,这些仅是一般性的指导,具体的法律规定可能因国家、地区甚至...
劳动法有没有
规定
每月
加班时间
不得超过多少小时
答:
《劳动法》
规定
每月
加班
不超过36小时。劳动法规定职工工作
时间
的实施办法 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。2、每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时...
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