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员工加班时间规定
每月
加班时间
不超过多少小时
答:
4、《国务院关于职工工作时间的
规定
》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。5、根据以上法律规定,标准工时
员工
每天工作超过八小时的,就算
加班时间
。每月不得超过36小时。用人单位...
劳动法对
加班
的法律
规定
答:
劳动法对于
加班时间
的
规定
如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
劳动法
规定加班时间
视频时间 00:55
劳动法
规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
劳动法
规定
每月
加班
不能超过三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
劳动法
规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
劳动法
规定
每月
加班
不能超过三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
劳动合同法
加班时间规定
是什么
答:
法律分析:劳动法有
加班时间规定
,劳动合同法无相关规定;加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当...
劳动法关于上班天数的
规定
答:
法律主观:《劳动法》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
劳动法对
加班
的法律
规定
答:
如果单位未向
员工
明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。一、有几种情况
加班时间
不受限制:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政法规
规定
的...
劳动法关于
加班规定
有哪些?
答:
《劳动法》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
国家
规定
的
加班时间
答:
一般情况下,不提倡加班。如果确实有必要,用人单位可以与劳动协商,安排加班的。原则上,实行日工作不超过八小时。
加班时间
每周不得超过四十四小时。延长工作时间及休息日加班的,应按
规定
支付加班费自愿加班,不受限制。不存在违法。但我国法律不提倡,毕竟超过一定时间的加班,会对劳动者的身体造成严重损害...
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