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员工因工作打架老板有责任吗
在
工作
中工人和别人发生
打架
用人单位要负责吗?这属于工伤吗?
答:
如果工人
打架老板
没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带
责任
。法律依据《工伤保险条例》第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作
原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
员工和
员工打架老板
需要赔偿吗?
答:
法律分析:具体情况具体分析。工人
打架老板
是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带
责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
员工打架
,
老板有责任吗
?
答:
那像这种情况,当然,这个
员工
的责任和占大部分了,又为什么呢?
因为
你这个两个之间
打架
的话,连员工是肯定有的人,但是我想说的是,你
老板
肯定作为管理者,你肯定也有一定的责任的,嗯 所以呢,像这种情况,最主要的还是每个人都要管好自己呀,只只要成为一个集体当中,谁都
有责任
的?
工人
打架老板
怎样处理
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。
员工打架斗殴老板有责任吗
答:
由于工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工有
下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经...
员工
在
上班期间
于公司与同事
打架
受伤,
老板
应付那些
责任
?
答:
员工在上班期间,在公司与同事
打架
,
老板
应负哪些
责任
?在这里,这个员工如果为了公司的安全措施,制止另一个同事的违章操作,给那个违章操作的同事发起冲突,被同事打伤,这样老板就得为被打者负起治疗费,误工费,医务护理费等等。如果被打者的
员工 因为工作
中间的口角,一同事发起冲突,优先动手打人,...
店里有人
打架老板有责任吗
答:
法律分析:1、 店内
打架
,一般店
老板
没
有责任
。但是店老板在打架过程中具有过错,并该过错有损害结果产生的,则应承担相应责任。2、 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。3、 因第三人的行为造成他人损害...
员工
在
上班时打架
,公司
有责任吗
?
答:
!就算找到了,人家会不嫌麻烦的来给你作证吗?!就算他肯给你作证,这一打就是好几年的官司你耗的起吗?所以说,你是公司
老板
,你是雇主,
员工
在法律上就会被认定为弱势群体,认了吧,先垫付,你要这么想,你是雇主,没出什么大乱子你都该烧高香了!!伤的不重的话等员工出院以后再处理,打人者肯定的赔付...
工厂里工人
打架
死了
老板责任
大吗?
答:
由于
这种情况属于个人侵权行为而不属于工伤。所以作为
老板
没有承担赔偿的义务。但如果有证据证明这种事故的发生是由于单位的管理不善所引起,单位是要承担相应的
责任
的。
员工
在
上班期间
于公司与同事
打架
受伤,
老板
应付那些
责任
答:
老板
根据具体过错承担具体的民事赔偿
责任
,如果是工伤,承担工伤赔偿责任;如果是个人恩怨,老板没有任何责任。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么。一切都在比较中才能存在,没有丑便没有美,没有失去便没有得到。...
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