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员工因工作打架老板有责任吗
员工打架老板
说没
有责任
怎么办
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,
由于工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工有
下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
在工地的
员工
打伤了其他工地的员工,
老板
要负责吗?
答:
工伤保险基金预付款后,有权向第三人索赔。悟空回答说,涉及内部网站的
工作
人员伤害了其他网站的工作人员。因履行职责与他人发生争执的,可以认定对方为工伤;
由于
执行争执的
职工
为了履行职责,对方为工地职工,由于这种行为代表了当事人的利益,
老板
可能需要承担
责任
; 建筑工地对职工的管理很重要,即使争执与...
员工打架
公司一般如何处理?
答:
二、如有
员工打架斗殴
或造成一方伤害或双方伤害的,一律按相关法律法规处理。1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。2、公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工,即一旦员工打架被公安机关拘留的,公司依法不可能向公安机关保释打架的员工。3、根据相关法律法规规定,打架...
员工
在公司打人怎么处理
答:
如有
员工打架斗殴
或造成一方伤害或双方伤害的,一律按相关法律法规处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的...
当两个
员工
在工厂
打架
你是怎么处理?
答:
再次,事后,两个和解了。是因为有第三方的协调。并不是打架双方知错合解。个人建议。依公司规章制度处理,可以根据情况灼情处理。比如罚款,通告记过。二、
责任
承担 1、如果
员工因打架
受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,...
在单位里,
员工
之间出现
打架斗殴
的事情,怎么办?
答:
在单位里,
员工
之间出现
打架斗殴
的情况,如果是简单的民事纠纷,按照治安管理处罚法规定,对双方进行调解。出现受伤或者伤害的情况,根据情况和性质不同,进行处罚。构成故意伤害的,按故意伤害罪处理 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理...
员工
和顾客
打架
,
老板有责任吗
?
答:
员工打架
,不在单位的,属于个人行为 与
老板
无关系 单位上,如果与
工作有
关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付。一般老板不承担
责任
的
员工
和顾客
打架
,
老板有责任吗
?
答:
当然
有责任
了,你
老板
是管理者,是他的法人代表,
员工
出现了问题,老板一定会负取负起责任,一是对顾客进行赔礼道歉和相应的赔偿责任。,二是教育员工一定要好好
工作
。不要一句话说的好嘛,跑了和尚跑不了庙,
因为
它是属于你单位的员工。
两
员工上班
时间
因打架
受伤,能否被认定为工伤?
答:
比如他完全可以向我们的上级领导,或者是跟我们的
老板
直接去谈,让他们介入好好协商和沟通。
因为
直接
打架
致欧啊,他和履职
工作
而导致受到
暴力
伤害啊,他是有着本质的区别的,因为后者是因为合法履职受伤。那么前者是因为你违反了工作纪律而受伤,所以我们法律呢是鼓励我们的
员工
,你要采取正当合法的途径去...
员工
在公司
打架
,公司是否有权对员工罚款?最多可罚多少?
答:
不过小兄弟呀,你以后动武的事不要参与,刀子可不认人,有个三长两短的,你爹娘白养活你了。再说这世上最坏的往往是
老板
,所以在同事中尽量培养自己的兄弟,实在不行不要理睬就是了,千万不要树敌。同事不团结,老板最容易渔翁得利
员工
在公司
上班
时间
打架
,公司有权对其员工进行罚款吗 小金额的处罚是可...
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