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员工想离职公司不让走怎么办
单位不给
办离职
手续
怎么办
?
答:
单位如果不给
办离职
手续的话,那这样只能自己想办法收集相关证据,同时该干什么的时候就干什么尤其注意按照法律法规的途径走,因为到最后很有可能会与
公司
对簿公堂。首先自己可以按照规定先提前一个月提出离职,注意这时候其实只是通知公司,并不是要求公司同意,然后自己也可以按部就班的完成相关工作,同时...
想辞职
回去,老板
不让走
,说要提前两个月说
怎么办
?
答:
根据劳动合同法规定,正式工提前一个月书面申请离职,就可以
办理离职
手续。如果不给你办就是违法行为。
想离职公司不让
人走合法吗
答:
法律分析:
辞职
后,
公司
以不发工资的方式
不让走
,是违法的。法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列...
我
辞职
到期了可
公司
说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期
公司
以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
因加班不给加班费,
提出辞职
,想马上走,老板
不让走
,擅自走就扣工资,可...
答:
如果是因加班不给加班费,
提出辞职
,那是可以马上走的,不需要提前30天通知,而且劳动仲裁可以让单位赔偿(补偿)你N+1工资。这不属于扇子走。老板因此扣你工资属于违法,通过劳动仲裁可以要回来。难点在于你需要准备好足够的证据:加班的证据、老板拒不支付加班费的证据等。
正常
离职公司不
批准
怎么办
?
答:
及时
办理离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
没签劳动合同,
辞职不让走怎么办
?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上
辞职走
人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
提出辞职
一个月后
不让
人
走怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
要
离职公司不让走 怎么办
?
答:
看来你是你们
公司
的重要人才啊,那你可以跟公司谈条件啊。。。或者发一封
辞职
EMAIL给人事后,什么都不要了,不辞而别。。。
在
公司辞职
,老板
不让走怎么办
,这个属于法律法
答:
2、要求
公司
补买11月至今的保险给你。3、要求其将拖欠的工资结清并补发给你。4、要求劳动部门将其协议做“无效处理”。PS:他才不会,也不敢告你。这件事如果在当地造成影响,怕是他今后的招聘会出现很大的问题,而且还面临着劳动部门的处理和罚款,还有他其他的
员工
——也需要签订合同、社保处理—...
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