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员工打卡不上班骗工资
我在工厂光
打卡不上班
发
工资
老板给我发了工资,他要告我诈骗?
答:
法律分析:
员工
如果因为
工作
失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若...
员工没上班骗
我上班了怎么处理
答:
员工
如果因为
工作
失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余...
上班
漏
打卡
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:漏
打卡
扣
工资
不合法。
员工
正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,基本上是受法律认可的。
公司口头辞退
员工
,且不让
打卡上班
,该如何维权呢?
答:
当然,仲裁一般判决后,企业不会执行,金额大,
没
有二审、高等法院。虽然时间相对较长,但这是获得最高赔偿的一种方式。非法解雇
员工
需要进行经济补偿,经济补偿按照工人在本单位
工作
的年限,每年支付一个月的
工资
标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济补偿...
国企
职工不上班
领
工资
违反什么规定?
答:
不一定。很多
工作
不一定非得去单位才能开展,网上或者手机处理业务很正常。请假期间、合法休假、企业放假期间支付相应生活费用、缴纳社会保险符合相关政策和法律规定。
吃空饷是不是指在职
工作人员
,拿钱不办事的这一种呢?
答:
吃空饷,是指机关事业单位在编在职
人员不
做事或违规领取
工资
、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。“...
电子厂 签离职单期间
没
有走 继续
打卡不上班
有
工资
吗?
答:
如果你
没
有
上班
只是单纯的
打卡
了,那么这当然是没有
工资
了,打卡只是记录你上班的一个辅证而已,如果你打了卡没有上班,那么其他人也会发现的,你的领导也会知道你没有上班的,所以说是没有工资的。
上班
忘记
打卡
扣
工资
合法吗
答:
上班
忘记
打卡
,公司要扣劳动者
工资
,劳动者没有按照用人单位
的考勤
制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。如果因为
员工
的原因给单位造成损失,单位...
员工上班
忘记
打卡不
发
工资
是否违法
视频时间 00:52
...公司
没
有和我签定合同,但是我们是每天
打卡上下班
,如果他今天给我说...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、
考勤
...
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