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员工离职后在职期间福利
在职期间
的
福利
,
离职
可以要回来吗
答:
是可以要回来的,希望帮到您,满意请采纳。
我是今年的毕业生11月份
辞职以后
原单位要求句缴清所交的医疗保险和一些...
答:
(二)公司组织
员工
旅行的费用 7月份属于
在职期间
,你属于公司正式员有,有权利享受公司的
福利
待遇。如果公司是组织员工去旅游而不是学习的话,那么公司对这部分所花的费用无权要求你补上。(三)按照劳动法工作服和劳保鞋这笔费用,属于雇主无偿提供给员工使用的。你不需要交任何费用,
辞职
原物退回。(...
职工
的辞退
福利
是否可以作为工资支出在税前扣除
答:
根据以上所述,
员工
辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。 南京 市 地税 局也答复,企业支付给
离职人员
的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算
职工福利
费等的基数。 职工辞退福利是否按照职工福利费支出在税前扣除 《国家税务总局关于企业工资薪金...
离职后
奖金提成如何处理?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、
福利
、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
中途
离职
的
员工
应否获得年终奖?
答:
如劳动合同或单位规章制度中约定或规定,年终奖发放前
员工离职
不得享受单位上一年度年终奖的,用人单位可以不支付
离职员工
年终奖。【法官提醒】为避免年终奖方面的争议,建立更和谐、稳定的劳动关系,法官提醒各位劳动者可以在以下方面注意:一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二...
申请
离职
时能否享用
在职
时的
福利
答:
可以,直到办理
离职后
才结束。在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除...
正常
离职期间
与
在职
工人
福利
相同吗?
答:
正常
离职期间
与
在职
工人
福利
相同直到办理
离职后
才结束。在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
12月30号
离职
有13薪吗
答:
1. 13薪是一种针对
在职
时间满一年的
员工
的
福利
待遇。2. 在2022年12月30日
离职
的员工将无法获得13薪。3. 工资是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。
教师
职工
离岗退养有关事项说明
答:
退养人员须由本人提出书面申请,填写好《教
职工
离岗退养申报表》一式四份(请直接从网上下载),经本人单位审核同意,报教育局批准,可离岗退养。退养待遇离岗退养
期间
享受
在职人员
同等工资待遇(不发年终一次性奖金),不享受学校按规定自筹资金发放的考核奖等
福利
。教师离岗退养工资与在职教师一起由财政统一发放。退养...
从公司
离职
,
在职期间
公司一直没给上公积金,能否要求补偿
答:
用人单位可以少缴、缓缴住房公积金的特殊情况:《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位
职工
代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位...
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