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国家劳动法规定最高工资
新
劳动法
中对事假病假分别都是怎么
规定
的?还有没有扣罚
工资
的说?
答:
需特别注意的是:职工病假期间遇有
国家法定
节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时,应算作病假时间。3、病假期间待遇:根据
劳动法
:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假
工资
按以下办法计发:(一) 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二) 连续工龄满10...
新
劳动法
退休人员
工资规定
答:
这不是新
劳动法
的
规定
,也和新
劳动合同法
没有关系,这应该是这家单位自己的规定。如果当时你父亲和他们签订的合同没有明确约定一年13薪的话,而只是约定了
月薪
,那么,这单位的做法并不违规。因为法律只是规定了最基本的要求,就是
工资
按月发放(无论新旧劳动法这方面的规定没有变化),所以12个月不...
劳动法
有没
规定
职工
工资
应随着工作年数增长呢?
答:
《
劳动法
》对涨
工资
问题是有明确
规定
的。 请看: 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家
对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条...
劳动法最
低
工资
标准是多少
答:
《中华人民共和
国劳动法
》的最低
工资
标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在
法定
工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴;法律、
法规
和
国家规定
的劳动者福利待遇等。最低...
请问
劳动法
,关于加班费
最多
补偿年限
视频时间 02:08
新
劳动法规定
月
工资
计算方法应该怎么算?
答:
法律依据《中华人民共和
国劳动法
》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...
十三薪是
劳动法规定
必须给的吗
答:
不是的,劳动法对此没有规定,不给是不犯法的
劳动法规定
用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低
工资
保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高;还要为劳动者提供各项社会福利,依法缴纳社会保险金,其中工伤、生育险由公司全额缴纳。对于十三薪并没有规定,用人单位具体的分配方式和工资,是...
新
劳动法
如何
规定
辞职赔偿金里月平均
工资
包括的内容?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”2.关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和
国劳动法
〉若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)中
规定
,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般...
劳动法规定
月
工资
核算天数标准是多少天?
答:
考虑到
国家
允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行,因此,在过渡期内,实行每周44小时工时制度的企业,其日
工资
折算可仍按每月工作天数23.5天执行。按照最新的
劳动法
第三十六条的
规定
, 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
国家法定
每个月工作时长是多少?
答:
国家规定
的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间。1、《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
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