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国家普调工资企业不涨合法吗
我是固定
工资
国家
规定底薪
上涨
我工资是不是同样上涨?
答:
并不一定,
国家
各地有一个最低工资标准,只要你工资高于这个标准,涨
不涨工资
需要和单位协商,如果低于这个标准可以要求涨至最新的最低公资标准。
公司
业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
劳动合同法相关条款规定,只有用人单位与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。
公司
可以单方面变更劳动合同的内容一般只有下面几种:一,劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方面
调整
劳动岗位的。这其中包含:如果劳动者是因患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能...
很多
企业
多年都未给员工
涨工资
,此次北京发布的工资指导线会有效果...
答:
我认为不能有效果。因为各个企业领导是从自己利益出发的,如果想涨工资,即使
国家不涨工资
,不出这个指导线也会自动给涨的。北京发出这个新指导线,对于
国企业
或是上市
公司
我相信会有一定的效果,对员工涨工资会有帮助。因为上市公司曝光率太高,如果不按照国家指导线走,很有可能造成员工不良情绪。现在...
2024年公务员
普涨工资
发放吗
答:
公务员
普涨工资
的决策通常需要考虑
国家
的财政状况和发展目标。如果国家经济状况良好且财政收入充足,政府可能会考虑对公务员进行普涨工资,以激励和保持公务员队伍的稳定性。然而,如果国家面临财政困难或其他紧急情况,政府可能会暂停或延迟普涨工资的发放。另外,公务员工资的
调整
也需要考虑到整体经济和社会的...
最近三年你
涨工资
了吗?为什么现在涨工资这么难?
答:
4,同一
企业
,工人队伍五花八门,正式工,劳务派遣工,临时工。同工不同酬,似乎也达成了一种平衡,发
工资
的主体不同,
普涨
不可能,
不涨
,低薪的临时工还能给高薪的正式工安慰,让正式工有一种优越感。5,因为有劳务派遣的形式存在,你不干有人干。对于企业来说,只有一定的工资水平下能招到工人...
工资普调
几年一次
视频时间 00:55
公司
禁止谈论
薪资
是否
合法
呢?
答:
第三,你觉得新人
工资
比你高,能力比你低,
企业不
这么认为。第四,跳槽就会涨薪涨级别,只要你觉得自己足够优秀,除非你技不如人。多数企业的员工来源不一,个人能力不等,无法实现同工同酬。同岗不同薪这种现象主要存在于经理以上的管理层岗位,一线员工基本上
薪资
待遇都是相差无几,而且有些企业还...
企业
定的
工资不
能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家
实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和
调整
最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用...
国企里
涨薪资吗
?我听说不升职就
不涨工资
?基本上几年才会升一级,这是...
答:
现在的国企基本上
没有涨
薪的可能,如果单位效益好,每个月或每年底可能有发奖金,但基本
工资
一般是不会涨的。除非单位效益真的很好大幅盈利,有可能给员工涨薪。
2021事业单位
普调工资吗
?
答:
刚才好好回忆了一下,这一生当中,所经历的
工资普调
,还基本上都在遵循着上面所说的“规律”。2021年事业单位工资普调一说,兴许还真的不是什么空穴来风。据传新疆已经开始了,这是调整的基本工资中的岗位工资,估计其他地方很快要有消息!教师也是事业编制!另外已3年
没有
动过基本工资了,所以有理由...
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