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国家涨底薪公司不涨
为什么很多工厂不愿意给正式职工
涨工资
,却高价聘请临时工呢?_百度知 ...
答:
正式工的
工资涨
了之后很难降下来,
企业
成本便不受控制。正式工与临时工有所不同,正式工都是与企业签订有长期劳动合同的人,他们的福利待遇都受
国家
法律的保护,所以一旦给正式工
涨工资
,从涨工资的那一期以后,无论企业经营发展状况如何,想要降工资那是不可能的事。别看职工们平时说的多好,与企业同...
领导说涨工资但是
没有涨工资
这构不构成诈骗?
答:
涨工资
是一项明确的承诺,如果领导在
没有
履行承诺的情况下向员工做出承诺,可能会被视为欺诈行为。但是,要构成诈骗,必须证明领导的承诺是有意欺骗员工的,而不是出于误解、不可抗力或其他合理的原因未能实现承诺。因此,要确定领导的行为是否构成诈骗,需要考虑各种情况和因素,例如领导的意图、是否有书面...
...怎么
没有涨
呢?几年没有上调
工资
,物价却涨多少翻了
答:
2021年深圳最低
工资
还
没有
接到职工通知,说会调整工资。可能性比较低。但是除了深圳的规定,每个
公司
都会做不同的调整。工资(工资、薪金)是指用人单位或者合法用人单位依照法律、行业法规或者与劳动者的协议,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以用时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在我国,下列由...
养老金涨了
工资
为啥
不涨
答:
除非是一些销售类岗位,跟绩效相关。但是,绩效的标准往往是不变的。这也是为什么职工普遍喜欢跳槽,因为每跳槽一次
工资
就可以涨一次,甚至有的
企业
宁愿给新职工高工资,也不愿意给老职工加工资。2005年以来,
国家
对退休人员养老金实施年年调整的政策。4月17日,《人社部公布了关于2020年退休人员基本养老金...
我是固定
工资
国家
规定
底薪上涨
我工资是不是同样上涨?
答:
并不一定,
国家
各地有一个最低工资标准,只要你工资高于这个标准,涨
不涨工资
需要和单位协商,如果低于这个标准可以要求涨至最新的最低公资标准。
企业涨
社保
不涨工资
合法吗?
答:
只要不低于当地最低工资标准,就是合法的。缴纳社保,是每年进行调整的,和你的
工资涨不涨没
关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按你工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合
国家
规定的。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个...
公司涨
薪却降低基本工资新增奖金,选择不签,还能
涨工资
吗
答:
不会。公司坚持原来的方案,员工的
工资
不会涨,因为
公司没
有义务为员工单独提高薪资。需员工可以在与公司协商时,要理性表达自己的观点,尽量保持良好的沟通和合作关系。
我的上司离职,我升职了,但是
公司没
有加我薪,如何巧妙加薪呢?
答:
你可以尝试主动向领导提出书面申请,也可以在工作中暗示自己的领导。在多数情况下,当一名员工升职之后,员工签合同的薪水也会有所提升。因为升职后的员工本身会有更多的工作任务,升职的行为本身也证明了员工的工作能力,所以
企业
最好能够主动给升职的员工加薪,
没有
必要在薪水的问题上过于抠门。1、第1种...
工厂只
涨底薪
,却
没有涨
加班费算不算违背劳动法?
答:
1、按劳动法和
国家
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4...
很多
企业
多年都未给员工
涨工资
,此次北京发布的工资指导线会有效果吗...
答:
我认为不能有效果。因为各个企业领导是从自己利益出发的,如果想涨工资,即使
国家不涨工资
,不出这个指导线也会自动给涨的。北京发出这个新指导线,对于
国企业
或是上市
公司
我相信会有一定的效果,对员工涨工资会有帮助。因为上市公司曝光率太高,如果不按照国家指导线走,很有可能造成员工不良情绪。现在...
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