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在单位摔了一跤算工伤吗
在厂区
摔了一跤算工伤吗
答:
法律主观:
算工伤
工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
上班时间
在单位摔了一跤
造成了撕裂性骨折 请问
算工伤吗
?
答:
你好,这种情况
算工伤
的。可以去申报工伤,要求享受工伤待遇。
办公室门口
摔了一跤是工伤吗
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(...
上班前在公司滑倒
摔了一跤算工伤吗
?
答:
工人在上下班途中摔倒的,是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤
能认定工伤
的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工
在单位
门口
摔倒算工伤
并,
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因...
在公司
摔了一跤是
不
是工伤
答:
【法律分析】根据描述,员工并不属于工作期间发生的事故,也并非是上下班途中发生的交通事故,那么是不能
算工伤
范畴的。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
在车间
摔了一跤属于工伤吗
答:
一、在车间
摔了一跤属于工伤吗
1、在车间摔了一跤属于是否工伤需要根据以下具体情况而定:(1)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的算工伤;(2)属于本人身体原因晕倒碰伤,不是工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
在厂区
摔了一跤算工伤吗
答:
法律主观:
算工伤
工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
上班在公司大楼里
摔伤算工伤吗
答:
按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,
算工伤
的。上班在公司大楼里
摔伤
符合工伤条件,可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
在车间
摔了一跤属于工伤吗
答:
工伤
指因工作遭受事故伤害,如果
是
工作岗位上或者工作场所因为工作滑倒受伤是可以认定为工伤的。
摔伤
是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人
单位
会申报工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
工作中绊倒扭到腰
算工伤吗
答:
工作中
摔了一跤
扭到腰,按《工伤保险条例》的规定,是可以
算工伤
的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
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