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大学生就业劳动法律问题解读
大学生
在
就业
过程中如何保护自身合法权益
答:
大学生
在
就业
过程中面临各种
问题
和风险,需要注意保护自身的合法权益。以下是几点建议:1.了解
劳动法律
法规:在就业前,应该了解相关的劳动法律法规,了解自己的权利和义务。例如,劳动合同、工资、加班、休假、社保等方面的法律规定,以及相关的维权途径。2.认真阅读劳动合同:在签署劳动合同前,应认真阅读...
如何正确理解《
劳动
合同法实施条例》第六条第二款
答:
《
劳动
合同法实施条例》第6条
解读
:《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依据劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并...
审理
劳动
争议案件适用
法律
若干
问题
的解释四
答:
最高人民 法院 关于审理 劳动争议 案件适用
法律
若干
问题
的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国 劳动合同法 》、《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》、《中华人民共和国 民事诉讼法 》等相关法律规定,...
急问
法律问题
: 在校
大学生
在公司工作 毕业后没签
劳动
合同
答:
你的情况要分两部分进行分析:首先,前3个月是你
学生
身份。根据原劳动部1995年309号文即《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干
问题
的意见》(就是对劳动法执行中的若干问题进行规定)第12条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为
就业
,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。也就是说,你与...
大学生就业
协议有
法律
效用吗?
答:
协议是否有效用关键是看具体内容,如果它具备了
劳动
合同的主要条款,那么是可以作为劳动合同看待,而如果不具备劳动合同的主要内容,那么你可以事实劳动合同来主张相应权利的。但是,具体协议内容(尤其是对你的权利有限制或约束的内容)仍然需要重点考虑。如果确实无法判断,可以向当地律师做个咨询。
结合自身实际,谈一谈在求职过程中如何利用
就业法律
法规保护自己的合法...
答:
在普通高校毕业
生就业
制度改革逐步走向市场化、法制化的今天,作为改革的直接承受者和参与主体,高校毕业生在其整个择业求职过程中也应增强
法律
意识,自觉遵守市场规则,并运用法律武器保护自己的合法权益。...很多毕业生由于
劳动
维权意识的薄弱,面临很多求职的
问题
,譬如试用期没工资、试用期不签合同、试用期被辞退、用人...
我国
劳动就业
的基本原则有哪些
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三条、第十至十五条规定,
劳动就业
有五项原则:1、平等就业原则,指劳动者享有平等就业权利和就业机会。2、相互选择原则,指劳动者自由选择用人单位,用人单位自主择优选择劳动者。3、竞争就业原则,指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。4、照顾特殊群体人员...
大学生就业
政策的理解和认识
答:
大学生就业
政策 自2002年以来,就业的紧张局面开始影响到大学生。一方面,目前高校毕业生还不能满足各行各业对各类高素质人员的需要;另一方面,由于在用人机制、供需结构、择业观念等方面存在的
问题
,部分高校毕业生就业存在结构性困难。为了缓和这种矛盾,国务院办公厅先后公布了一系列促进毕业生就业的政策。...
我国
大学生就业
有哪些权益,应如何保护自己在求职和就业中的合法权益...
答:
由于没有相关
法律
法规保障,期间大学生在各方面处于劣势,使得一部分大学生在受到侵害后,不愿通过合法途径维护自己的合法权益,有的甚至根本就没有这种意识。尤其是大学生在实习期间产生的
问题
。这都要我们这个社会每一个成员的共同努力。大学生自己更应有相应的法律意识。面对
大学生就业
难问题,高校和用人...
大学生
在校期间打工遭受侵权是否可以依据《
劳动法
》来维权?
答:
孙某气愤难耐,想要去劳动争议委员会申诉。那么
大学生
打工遭受侵权是否可以依据《
劳动法
》来维权呢?律师答疑 孙某打工遭受侵权不受《劳动法》调整。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干
问题
的意见》明确规定,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已...
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