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大学生就业劳动法律问题解读
大学生就业
政策的理解和认识
答:
对应届毕业生而言,还在苦恼与你找不到工作吗?就业在任何时候确实是个热门话题,尤其是对象中国这样人口大国,
劳动
力市场丰富的国家。毕业生,你所做的不仅仅要去找一份工作,更要对国家
大学生就业
政策有一定的了解。目前,受到金融危机的波及,我国大学生就业形势相当严峻,制定相关政策刻不容缓,高校...
如何加强
大学生
对
劳动
合同法的认识
视频时间 00:27
大学生就业
相关的
法律
法规除
劳动法
之外还有
答:
大学生就业
相关的
法律
法规除
劳动法
之外还有:《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。《劳动法》。毕业生着重了解平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
5、浅议《
劳动
合同法》的实施对
大学生就业
的影响
答:
首先大学生要学好合同
法
,学好了,肯定是保护自己权益的武器。谈不上更多的影响,
大学生就业
首先要解决的是自身定位
问题
,而非
劳动
关系的问题。
问个
法律问题
,如何操作
大学生
的
就业
维权?
答:
你与公司先签订
就业
合同,约定工资标准,和试用期的期限和工资标准,试用期工资应该不低于约定工资的80%,而且不能低于当地最低工资标准。在试用期公司不要你了,必须说明理由,只有使用不合格的才能解除合同,如果最后公司没有要你,而且没有发给你试用期工资的话,你可以申请
劳动
仲裁。
《中华人民共和国就业促进法》对于
大学生就业
有哪些积极意义
答:
立法是世界各国促进就业最普遍最重要的手段。在我国《宪法》和《
劳动法
》中都对促进就业作了原则规定,对促进就业发挥了积极作用。解决我国长期、艰巨而复杂的
就业问题
,不仅需要有综合大法的原则性要求,更需要专门的有具体规定的就业促进立法。特别是随着我国城镇化、工业化、市场化和国际化进程的加快,就业...
大学生就业问题
及解决方案。
答:
一、国家政策方面 为促进青年
大学生就业
,我国政府从体制上、政策上采取了一系列带有突破性的改革措施,取得了一定的成效。如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道,是目前值得我们不断思考和研究的
问题
。1、为青年就业创业立法 任何政策的实施都必须依赖于
法律
的制定和完善,西方国家大力推行青年就业保障计划的一...
大学生
没有劳动合同如何证明存在
劳动法律
关系
答:
没有
劳动
合同认定劳动关系的前提是要有能证明劳动关系的证据,比如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像等。确定劳动关系的证据,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1...
大学生
如何维护
就业
权益?
答:
一、
大学生就业
权益维护:1.
法律
意识和权益意识的培养:大学生应增强法律意识,了解相关法律法规,包括
劳动法
、就业促进法等,以便更好地维护自身合法权益。学校可开设相关课程或讲座,提高学生的法律素养,使其了解自身权益和应对就业中可能面临的
问题
。2. 加强就业指导和服务:学校和就业指导中心可以提供...
大学
毕业生如何保障在
就业
过程中的权益?
答:
毕业生要能真正有效地做到就业权益的自我保护,必须牢固树立以下“五种意识”。
法律
意识掌握的法律知识,以
劳动法
规定试用期最长不得超过6个月,试用期必须包含在劳动合同期限内为由与单位据理力争,最终使单位按照劳动法的规定签订就业协议,较好地保护了自己的合法权益。市场化的就业体制,要求毕业
生就业
...
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