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大学生就业劳动法律问题解读
中华人民共和国
就业
促进法的内容
解读
答:
在最终出台的就业促进法中,公平就业被作为第三章出现在
法律
条文中。总则中也明确规定,“
劳动
者享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”而在公平就业一章中,则针对妇女、少数民族、残疾人、传染病病原携带者,以及农村劳动者这些人群的公平
就业问
...
劳动法
有没有规定未毕业
大学生
不能签劳动合同?
答:
此处要正确理解《意见》第12条的立法精神,《意见》第12条的是为了考虑工作时间较为零星而设立的,并非禁止不签合同。《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干
问题
的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为
就业
,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
大学生
实习期间,只是未拿到毕业证...
大学生
最应该了解的
法律
法规有哪些
答:
大学生
最应该了解的
法律
法规如下:1、员工告公司,诉讼费只要10块。2、7天试工期没有工资?有的就算是主动辞职也是有工资的,只要不是违反公司相关规定,恶意旷工,不打卡这种。3、给我背下这个电话!全国统一的
劳动
行政部门咨询投诉电话12333,任何劳动相关的
问题
,都可电话咨询劳动维权。4、试用期公司不...
大学生就业法律
保障包括两个方面
答:
大学生就业法律
保障包括两个方面:一是就业平等保障,即禁止就业歧视和限制大学生就业的各种行为,确保他们在就业过程中享有平等的机会和待遇。这涉及到法律法规的制定和执行,包括
劳动法
、就业促进法等。二是劳动权益保障,保护大学生在就业过程中的劳动权益,如工资支付、劳动合同签订、工时限制等。这包括...
裁判规则|在校
学生
与用人单位
劳动
关系的认定
答:
聚优文化公司还以余某系未毕业在校
大学生
为由,上诉主张余某不具有签订
劳动
合同的主体资格,缺乏依据,本院亦不予支持。四、聘用时知晓在校生身份,双方签订的劳动合同合法有效(2017)苏01民终3905号 合法的劳动关系受
法律
保护。 本案中,冯乐陶与唐尧公司签订协议时虽系在校学生,但唐尧公司对冯...
简述
大学生就业
权益保护的方法与途径
答:
1、了解
劳动法律
法规 了解劳动合同法:
大学生
在
就业
前应该了解劳动合同法的基本内容,包括劳动合同的签订、变更和解除等规定,以便在与雇主签订劳动合同时保护自己的权益。了解最低工资标准:大学生应了解所在地区的最低工资标准,并确保自己的工资不低于最低标准,避免被雇主以低于合法工资的方式剥削。了解...
在校
大学生
是否属于
劳动法
意义上的劳动者
答:
在读
大学生
无法成为《
劳动法
》中的劳动者。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。根据
法律
规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。在我国,最低
就业
年龄规定为十六周岁,除文艺、体育和特种工艺单位经...
毕业生如何扩大自己的权利
答:
[关键词]大学生就业;劳动合同;
问题
分析 一、
劳动就业
合同与
大学生就业 劳动
就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本
法律
形式,也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天,大学生就业已从计划分配转变为自由择业,在这种形式下,就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据,也是合同双方维护自己权利的法律武器。同时...
就业
政策
解读
答:
继续开展大规模职业技能培训,共建共享一批公共实训基地。使用 1000 亿元失业保险基金支持稳岗和培训,加快培养制造业高质量发展的急需人才,让更多
劳动
者掌握一技之长、让 三百六十行行行人才辈出。(二)国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年
就业
创业工作的通知 高校毕业生等青年就业关系民生福祉、...
在校
大学生
可以签
劳动
合同吗?如果不能,具体的
法律
依据是什么?_百度...
视频时间 00:30
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