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实际工资低于社平工资怎么赔
单位给算的社保基数
低于实际工资怎么
办?本人北京户口,在北京上班。_百 ...
答:
其实是可以的,社保基数是按照你的月
工资
和当地的基数确定的,你可以放弃那3天的计算,然后从新的整月开始计算,但是你要和你的单位协商好,因为具体缴纳社保金的日期是有单位的人力资源部门管的,社保局也是根据单位的表给你相应的计算,毕竟你不属于个人缴纳养老保险所以不能你单独改,不过也没关系,...
请教:关于社保缴纳基数和入账
工资
总额的问题
答:
在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的
工资低于
当地社会平均工资60%的,按照
社平工资
的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照
实际工资
缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际...
一级工伤厂方没按
实际工资
买社保差额
怎么赔
答:
单位没有按照
实际工资
标准缴纳社保的,差额可以申请劳动仲裁要求单位承担
赔偿
,计算出差额的具体金额即可
社会保险费的缴费基数
低于
本人
实际工资
,导致工伤
赔偿
的一次性伤残补助金...
答:
能!!!这是单位的问题,找单位解决是对的!!!
有固定工资可以按照
社平工资
算吗
答:
衍生问题:社保缴纳的具体计算方法是什么?1.养老保险:单位缴纳员工
工资
总额的22%,个人8%。2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%。3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是
社平
基数的60%,也可以是100%。4.生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%。5....
我的合同
工资
是2200,
实际
发放工资为4700。公司只按2200购买社保,合法...
答:
这是违法的,公司必须按照实际工资购买社保。当
实际工资低于
当地社平工资的时候按照不
低于社平工资
的60%缴纳社保,当实际工资超过当地社平工资的时候,按照不超过社平工资的百分之三百缴纳社保。
社保缴费基数比
工资
总额少,
怎么
处理?
答:
在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的
工资低于
当地社会平均工资60%的,按照
社平工资
的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照
实际工资
缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际...
社保没按
实际工资
缴纳工伤
理赔怎么
办
答:
公司未按员工
实际工资
交纳社保,这也是大家常常遇到的问题。要吃哑巴亏,当然不。那如何追讨呢?一、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门...
社保缴费基数
低于实际工资
合法吗
答:
法律主观:实际上应该按照
实际工资
作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。 社保缴费基数 一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,...
对于拖欠农民工
工资
的问题,《劳动法》都有什么相关规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于
当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定...
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