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实际工资低于社平工资怎么赔
实际工资低于社平工资怎么赔
视频时间 14:45
实际工资低于社平工资怎么赔
答:
停工留薪期
工资
不得
低于
当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
实际工资低于社平工资怎么赔
答:
停工留薪期
工资
不得
低于
当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
工资低于
社会平均工资百分之六十,工伤
赔付
时一次性医疗补助金
怎么
计算...
答:
本人
实际工资低于
统筹地区平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资30%计算。\x0d\x0a\x0d\x0a工伤保险
赔付
中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,解除或者终止劳动合同的,按照所在省规定一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数计算的,是指解除或者终止合同期12个月平简约缴费...
本人
工资低于
社会平均工资百分之六十,工伤
赔付
时一次性医疗补助金
怎么
计...
答:
本人
实际工资低于
统筹地区平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资30%计算。工伤保险
赔付
中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,解除或者终止劳动合同的,按照所在省规定一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数计算的,是指解除或者终止合同期12个月平简约缴费工资,职工实际工资收入低于...
工资
不到社保基数下限
怎么
办
答:
4.生育保险∶生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;5.失业保险∶可以缴纳
社平
基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算...
...基数与
实际工资
有差额,造成
赔偿
较低,这个一般
怎么
处理
答:
劳动者在四川绵阳这边发生一级工伤,社保缴费基数与
实际工资
有差额,造成
赔偿
较低的,可以与用人单位进行协商,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残赔偿的差额部分。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
社保缴纳基数与
实际工资
不符,辞职
赔偿
金
如何
计算?
答:
劳动合同法实施条例第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均
工资低于
当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照
实际
工作...
工伤社保基数
低于
自己的
工资
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人
工资低于
统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。你单位给你缴纳保险时,有可能不按你的
实际工资
缴费,这就导致你的实际工资与你的缴费工资有差额。这个时候,社保是按缴费工资核算
赔偿
,但是工伤...
工份险基数与
实际工资
不符
怎么
办?公司开始交基数3200后工伤事故后社保部...
答:
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人
工资低于
统筹地区职工平均工资60%的,按照...
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