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小公司加班不给加班费
工作只是生活中的一部分,如果你加班并
没有加班费
,那你会选择怎么做...
答:
正常的公司都会付给员工相应的加班费,如果这个公司不支付加班费,来老让员工加班,那这个公司就没有必要再继续工作下去了。
不给加班费
的公司,可能规模比较小,要不就是个人的
小公司
,没有规章制度,可能就是一个门市。像这样的公司估计平时的员工,像流水一样换得比较勤。我们都是从工作赚钱的角度上...
为什么很多
公司没加班费
,员工还愿意免费加班?哪个行业加班最多?
答:
所以我为,互联网
公司加班
常态,
不给加班费
当然是违法的行为。 但是,其高薪的标准也同样给了更多的机遇和挑战,讲真,如果谁都可以进入互联网公司,我想这点加班时间并不算什么吧。 因为还有太多的人一个月拿着微薄的几千块,,每天干着牛一样辛苦的工作呢,就像苦逼的我一样,没有选择权。 网友三: 说到加班就来气。
...月新可以要
加班费
吗,劳动法规定工作八小时,又
没有
合同,厂..._百度...
答:
2、按劳动法相关规定,入司一个月内用人单位必须与劳动者签订劳动合同 你的情况
公司
违法如下:1、从你的表述来看,是单休,不知道是不是8小时每天,如果是,那么肯定是产生了加班 2、你们的工资结构是怎么样的?在工资项目中是不是已经有了
加班工资
这一项,如果有加班工资了,要看加班工资是怎么核算...
双休日安排员工加班,用人单位可以安排补休而不支付
加班费
吗?
答:
而安排了补休就不需要支付她
加班费
了。那么,工厂的做法是否符合法律的规定呢?律师解答 根据《劳动合同法》的规定,双休日加班应首先考虑安排补休,不能安排补休的,则支付不低于工资200%的加班费。所以,在本案中,是支付小沈加班费还是安排小沈补休,决定权在工厂而非小沈,工厂安排小沈补休而不是...
小公司
会拖欠工资吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
私营服装
小企业
,上班时间早七点晚七点,已辞职的工人以工时超过8小时为...
答:
2、法定假日安排劳动者加班的,一般不安排补休,而是支付劳动者延长工作时间工资(不低于劳动者工资的300%)3、在法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付劳动者不低于本人小时工资标准的150%。辞职后依然可以索要,只要你能拿出证据,并且
企业
还应当支付 并且,用人单位安排
加班不
支付
加班费
的,在劳动行政...
上班长达十小时,领导说多出的算
加班
,却
不给
算,可以留下来吗?
答:
每个人看待工作的角度都是不一样的,有些人可能会觉得加班是理所应当的事情,但有些人却不愿意自己的权益受到侵害,老板竟然承诺给大家
加班费
了,就不能出尔反尔,否则的话夜会伤了员工们的心,大家也很难能够继续跟随在老板身后,继续为
公司
打拼,老板支付给员工加班费只是一小笔钱,而员工能够给...
在法定节假日
没有加班费
,单位不给,该不该换工作?
答:
节假日就加班吧,如果没日每夜的加班,那我觉得你的工资奖金加上
加班费
不是很高的话。建议你。还是换岗位?当然,做事情一定要自己开心,工作也是如果工作非常压抑,一点都
没有
意思的话,宁愿不做工作去好好找一个自己喜欢的岗位,钱少一点无所谓。所以建议你还是权衡利弊,看看是工作岗位更重要,还是你...
老板总是要求无偿加班,我该怎么讨要
加班费
?
答:
当你下班准备安排自己的夜生活时,老板突然打电话通知你加班,
没有
说有
加班费
,总是以
公司
利益为由义务加班,请假再上班,把员工当成万能的,各职位的工作都随便安排给员工,大人物遇到过的话,你们心里会有什么感觉?你很重要,你真的很重要,离开你公司就不能玩了,所以有事老板会把你带回来找你...
公司
口头通知从双休强制改为大小周,且
不给予
调休或
加班费
,违法吗?员 ...
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日是直接法律规定的休息日。
企业
一周保证一天休息日是为法定休息日规定,但对于超过职工每日工作八小时或每周工作四十小时以外的劳动者工作劳动,要根据实际情况灵活安排周休息日。
没有
安排休息的应一律按加班处理。劳动者的
加班费
是本人工资的一倍半,双休日是两倍,法定...
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