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工伤之后被公司罚款一千元
工伤
职工不按法律规定办事,要求高额赔偿,来单位闹事怎么办?
答:
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处
一千元
以下
罚款
。
因劳务派遣到用工单位的
工伤
赔偿责任承担
答:
第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人
一千元
以上五千元以下的标准处以
罚款
,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
有没有法律规定,员工
工伤
的医疗费用由
公司
承担
答:
由
工伤
保险报销,如果
公司
没有买工伤保险的情况下,由公司承担。
我工资六千·发生
工伤后公司
只发
一千
多元合理吗
答:
工伤
保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
在建筑工地发生
工伤
时,如何申请赔偿?
答:
第五十六条 用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按每人五百至
一千元
处以
罚款
。第五十七条 用人单位使用劳动者不按照本条例规定办理用工登记手续的,由劳动保障行政部门责令限期补办;逾期不办的,按每人五百元处以罚款。第五十八条 劳动合同当事人发生劳动争议,依照...
跟劳务派遣
公司
签合同
工伤
怎么算
答:
劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人
一千元
以上五千元以下的标准处以
罚款
,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、劳务派遣人员
工伤
事故如何处理 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳...
劳务派遣
工伤
赔偿怎么计算
答:
劳务派遣
工伤
费用怎么计算 可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣
公司
还是实际的用工单位之间存在劳动关系;(一)劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单位得代行劳务派遣单位职责,及时支付相关费用,妥善安置劳动者。例如跨省、市、区的...
...因生活特困急需解决,可
公司
又只赔600~
1000元
答:
你这个情况应该至少十级伤残,请直接到法定伤残评定医院评残。十级
工伤
赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。如果通过法院打官司,十级伤残赔偿2万元。未签劳动合同的,主要是
公司
的原因,国家有规定,如果公司超过半年未与你签合同,期间应付双倍工资。劳动...
劳务派遣在
工伤
期间如何赔偿?
答:
劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人
一千元
以上五千元以下的标准处以
罚款
,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十...
劳务工人的
工伤
医疗费用是由劳务派遣
公司
负责还是所服务
企业
负责?_百度...
答:
由劳务派遣
公司
承担
工伤
保险责任。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《劳务派遣暂行规定》第八条(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手 ...
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