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工伤九级伤残单位赔多少社保赔多少
我
工伤九级
,让
单位赔多少
个月的工资,
社保赔偿多少
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师,你好!
工伤
,
九级伤残
等级,
社保
局赔多少,用人
单位赔多少
,谢谢!
答:
工伤鉴定
九级伤残
,单用
单位
给员工全员缴纳工伤保险,所以
工伤赔偿
由保险公司赔付,具体由用人单位与保险公司接洽,九级伤残赔偿标准是:伤者被鉴定九级工的那个月起倒推十二个的工资总额以12得出的月平工资乘以8(九级伤残赔付八个月的工资)就知该
赔偿多少
了。
工伤九级
可以
赔
到
多少
钱?
答:
两者差异非常巨大!如十级
伤残赔偿
你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,如你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你上一年度12个月平均的
工伤社保
缴费工资基数
单位
给你报的2000元,那么社保局算的话就是7乘以2000等于14000元;那么...
九级工伤
一共
能赔偿多少
钱我的月工资5000元35岁没有合同没有
社保
?
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性
伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因...
工伤九级社保
能
赔多少
钱
答:
标准为:
九级伤残
为9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
工伤九级社保
局
赔多少
钱
答:
九级伤残赔偿
金额一般为9个月的本人工资。具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=
单位
职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院...
工伤伤残九级
能
赔多少
钱
答:
七级至十级伤残职工依法与用人
单位
解除或者终止劳动关系的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,
九级伤残
为二个月的本人工资,十级伤残为一个...
2019
工伤伤残
鉴定
九级
,解除劳动合同,是开挂车的,请问
单位赔多少
...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。劳动者在公司上班受伤了,
工伤
鉴定为十级
伤残
,
社保
局
赔
了钱,现在劳动者要解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
工伤九级社保
局能
赔多少
钱.公司应该陪多少钱?
答:
由指定机构认定为
九级工伤
,
社保
支付一次性伤残补助金,以受伤人员前12个月的平均工资为基数。如离职,不含退休的情况下,公司支付一次性伤残就业补助金,社保支付一次性工伤医疗补助金,以所在地市职工月平均工资作为计发基数
工伤九级
,用人
单位
和
社保
是怎么
赔
的?
答:
本人工资×9个月(一次性
伤残
补助金)。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人
单位
支付一次性伤残就业补助金;具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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