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工伤九级伤残单位赔多少社保赔多少
工伤九级社保
和
单位
各
赔多少
钱
答:
工伤九级工伤
保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同支付一次性工伤医疗补助金;用人
单位
支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、...
工伤9级伤残
公司应该
赔付多少
钱
视频时间 00:47
工伤九级社保
局
赔偿
款有
多少
答:
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性
伤残
就业补助金。第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构...
请问在天津鉴定为
工伤九级伤残
,我的工资是每个月2600元,
社保
和
单位赔
多...
答:
2、一次性
工伤
医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金合并计算:标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市上一年度即2010年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为3128元*10个月=31280元)。其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是
社保
处给,一次性伤残就业补助金是
单位
给。
9级工伤社保赔付多少
答:
法律主观:对于交 十级工伤
社保 赔多少
钱这个问题,解答如下: 下面是关于十级
工伤社保赔多少
问题的具体回答 职工构成 工伤 十级
伤残赔偿
: 医疗费用 :根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 :期间按原 工资福利 支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间 护理费 和伙食补助费...
工伤
导致
九级伤残
,
社保
局
赔多少
钱?用人
单位
能赔多少钱?
答:
随着社会经济不断的发展,在现实生活中,我们会遇到各种各样的问题,尤其是针对于
工伤
所导致的
九级伤残
,
社保
局
赔多少
钱,用人
单位
能赔多少钱,也是让很多朋友对此表示非常疑惑的,实际上我们要知道,如果真的出现了,因为工作的原因而导致自己受到了九级的伤残,那么用人单位将会垫付全部的医疗费用,并且...
工伤九级伤残
还在厂里上班怎么
赔偿
答:
如果在工作
单位
不辞职继续工作的话,会享受一次性伤残补助金
9级工伤
为9个月本人工资,这个是由
社保
承担的。如果选择了辞职的话,再享受一次性伤残补助的同时还可以享受一次性工伤医疗补助金,这也是由社保承担的,还有一次性伤残就业补助金,这一个费用才是单位承担的。但是具体的金额
赔偿多少
,还得看当地...
工伤
评残
九级
,大约可以
赔偿多少
钱
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我
工伤九级
,让
单位赔多少
个月的工资,
社保赔偿多少
答:
如果已经鉴定是
工伤九级伤残
的话,按照《工伤保险条例》规定,可以向用工
单位
一次性索要本人九个月的工资
赔偿
,以及工伤期间误工费,医疗费,护理费,营养费等费用赔偿。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
九级伤残
,有
社保
,工厂要
赔多少
钱?
答:
按第上款投定的条件,黑龙江省职工
工伤九级
应获得
赔偿
金为:27个月工资X4500元=121500元;(其中:用人
单位
应支付8X4500元=36000元)法律法规依据:1、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
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