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工伤伤残就业补助金
一次性
伤残就业补助金
答:
在劳动能力受损的情况下,并且也没有办法适应用人单位给安排的新工作,肯定只能终止劳动关系了。
伤残就业补助金
的领取标准和员工的伤残级别有关系。【法律依据】: 《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级...
工伤
九级一次性
就业补助金
怎么算
答:
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性
伤残就业补助金
,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤
赔偿金一次性
伤残补助
和一次性
就业补助金
是不是同发放
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残 就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤
辞职后一次性
伤残就业补助金
怎么拿到
答:
法律分析:可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性
就业补助金
。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到
工伤
认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 ...
一次性
伤残就业补助金
怎么领
答:
职工遭遇
工伤
,可以申报工伤保险,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,领取一次性伤残补助金。那么一次性
伤残就业补助金
怎么领?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、一次性伤残就业补助金怎么领可以去社保部门,也可以委托单位代领...
工伤
一次性
就业补助金
怎么算
答:
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1,根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性
伤残就业补助金
,具体标准由省级人政府规定。2,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
...继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和
就业补助金
吗?
答:
在与用人单位保持劳动关系期间,不予支付。法律分析若职工构成五至十级伤残,还继续履行劳动合同,在工厂工作的,暂时不能获得一次性
工伤
医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
两项赔偿。但在解除或者终止劳动合同时,可以获得。职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤...
工伤就业补助金
的赔偿标准
答:
标准见下面:职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由
工伤
保险基金支付一次性
伤残补助金
,一级伤残:本人工资×27;一级伤残:本人工资×27;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21,五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;十级伤残:本人工资×7。
工伤
痊愈后工作两年后有一次性
伤残就业补助金
吗?
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:……经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
一次性
工伤就业补助金
是单位给吗
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后...
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