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工伤伤残就业补助金
工伤就业补助金
的赔偿标准
答:
标准见下面:职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由
工伤
保险基金支付一次性
伤残补助金
,一级伤残:本人工资×27;一级伤残:本人工资×27;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21,五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;十级伤残:本人工资×7。
一次性
工伤就业补助金
是单位给吗
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后...
一次性
伤残就业补助金
有时间限制吗
答:
没有时间限制,只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性
伤残就业补助金
是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。根据我国
工伤
保险条例的规定,如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性...
工伤
十级,离职后一次性
就业补助金
什么时候给,医疗补助金是公司给办...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性
伤残就业补助金
怎么领取
答:
一、一次性
伤残就业补助金
怎么领可以去社保部门,也可以委托单位代领。单位填写《
工伤
待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:(一)劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件...
十级
工伤
一次性
就业补助金
?
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、
工伤伤残
鉴定的程序 1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后...
工伤
痊愈后工作两年后有一次性
伤残就业补助金
吗?
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:……经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
一次性
工伤就业补助金
是单位给吗
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在...
工伤
十级可以拿
伤残就业补助金
和医疗补助金吗
答:
法律分析:能。
工伤
十级伤残的,一次性伤残赔偿金为7个月本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个...
一次性
工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
有没有时间限制
答:
如果在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性
工伤
医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
应尽快申领,建议最长不要超过一年的仲裁期限。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
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