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工伤伤残就业补助金
工伤
有一次性
就业补助
吗
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残 就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤
一次性
就业补助金
由谁支付
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残 就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤就业补助金
的赔偿标准
答:
工伤就业补助金
赔偿标准:1、一级
伤残
补助金:27个月本人工资;2、二级伤残补助金:25个月本人工资;3、三级伤残补助金:23个月本人工资;4、四级伤残补助金:21个月本人工资;5、五级伤残补助金:18个月本人工资;6、六级伤残补助金:16个月本人工资;7、七级伤残:13个月本人工资;8、八级伤残:...
工伤
一次性
就业补助金
赔偿标准
答:
法律分析:从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
一次性
伤残就业补助金
怎么申请
答:
法律分析:一次性
伤残就业补助金
是
工伤
保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性
职业伤害
补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金领取一次性伤残就业补助金,需要提供以下材料:1、工伤认定...
一次性
伤残就业补助金
如何计算
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
必须辞职才有一次性
就业补助
吗
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残 就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
伤残补助金
是公司出还是社保出
视频时间 00:37
工伤
职工辞职有
就业补助金
吗
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性
伤残就业补助金
怎么领取
答:
一次性
伤残补助金
是
工伤
保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性
职业伤害
补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要...
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