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工伤几年后辞职有赔偿吗
工伤
十级两年
后离职有补偿吗
答:
根据我国法律规定,工伤10级2
年后离职
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级
工伤赔偿
标准包括了:一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗...
工伤
十
年后离职
还能领取就业补助吗
答:
工伤
工作
几年后
如果是单位违反规定解除劳动合同是
有赔偿
的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在
员工离职
后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。在以后劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位...
工伤
十级两年
后离职有补偿吗
答:
工伤
十级两年后离职会
有补偿
。主动离职者可以获得有一次性伤残补助金即本人7个月的工资,同时可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金。工伤10级2
年后离职
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级...
工伤
十级
几年后离职
哪些
赔偿
答:
七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据我国相关法律的规定,劳动者被认定十级工伤的,解除劳动合同时,劳动者可以获得的
补偿
包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤认定的程序如下:1、申请人备齐工伤认定...
员工出
工伤几年后
厂里
辞职
员工怎么
赔偿
?
答:
若
工伤有
鉴定的级别,单位在双方解除合同时,支付一次性就业补助金。按级别的标准执行。
十级
工伤几年后辞职还有赔偿吗
答:
没
有赔偿
。1.
工伤
工作
几年后
是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的2.劳动者主动离职的,则没有赔偿。3.工伤获得了伤残评级,在
员工离职
后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。4.工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及...
工伤赔偿
了
之后辞职还有
补助么
答:
员工遭遇
工伤后
,如果是主动
辞职
的,一般公司没
有补偿
;如果是因为公司不为其足额缴纳工伤保险等情形而被迫辞职的,一般有补偿,补偿的标准则是根据员工在该公司的工作年限,每满一年支付一个月工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
工伤
十级八
年后离职有补偿吗
?
答:
有的,
工伤
定级过后,不管什么时候
离职
都可以领到一次性医疗补助金和一次性再就业补助金的。
工伤
一年后主动提出
辞职有赔偿吗
答:
工伤一年后主动
离职
,是可以拿到
工伤赔偿
的。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...
工伤
工作
几年后离职有赔偿吗
答:
工伤
工作
几年后
如果是单位违反规定解除劳动合同是
有赔偿
的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在
员工离职
后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下...
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