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工伤几年后辞职有赔偿吗
工伤后
继续上班两年
后辞职
公司
有赔付吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
工伤
十
年后辞职有补偿吗
答:
工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿
。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
十级
工伤几年后辞职还有赔偿吗
答:
十级工伤几年后辞职还有赔偿
。十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...
工伤
两年
后辞职还有赔偿吗
答:
该情形辞职没有赔偿
,具体情况分析如下:工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等,这些都是根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定的。如果工伤两年后辞职,且工伤已经得到了认定和赔偿,那么不会因为辞职而再次获得赔偿。如果工伤导致的伤害严重影响了劳动能力,导致辞职,那么根据《工伤保险条例》...
工伤后
又工作
几年
然后
辞职有补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职后还具有赔偿
,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险...
工伤
5
年后辞职赔偿
按什么标准
答:
工伤
职工鉴定为五至六级的,五年后本人提出终止劳动关系,以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳动合同终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。工伤职工解除或者终止劳动关系享受的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,...
工伤
工作两年
后辞职有赔偿吗
答:
法律分析:没
有赔偿
了,自己
辞职
是没
有补偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
工伤
三年
后离职
后
有
哪些
补偿
答:
法律分析:按个人的伤残等级计算,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在
辞职
时才能得到的工伤待遇,“不管工伤发生
几年以后
在
离职
,都应该
赔偿
”。但是需要要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
工伤后辞职
了还能拿到
补偿吗
答:
工伤过后离职
仍然可以得到
赔偿
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
工伤
九级,一次性就业
补偿金
等五年后再
辞职有
给吗
答:
工伤
九级五年后再辞职的,用人单位应该在离职后支付一次性就业
补偿金
。一次就业补偿金,是工伤职工达到伤残
之后离职
,用人单位为了解决职工今后的工作生活问题,给予一定的补助。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金
赔偿
其工伤期间的医疗费,...
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