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工伤期间社保的缴纳
工伤
保险如何
缴纳
的?
答:
你好,
工伤
保险属于
社保
五险中的一种,可以先大致了解一下什么是工伤保险,工伤保险有什么用?工伤保险
的缴费
基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般
的缴纳
费率是0/5%到2%,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。具体缴纳多少由单位而定,一般来说工伤保险也是劳动者对...
工伤
误工
期间
个人每月应缴的五险部分费用归谁
缴纳
?公司还是个人_百度...
答:
工伤
职工停工留薪期个人承担的
社会保险
费仍然由个人
缴纳
。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作
期间
,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分,仍然有工伤职工个人承担。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤期间
养老保险如何
缴纳
?
答:
工伤期间
养老保险怎么
缴纳
:按正常上班缴纳。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
伤残等级为五级工作人员
缴纳
各项
社会保险
,是在本人伤残津贴以内缴纳...
答:
安徽省人民政府《安徽省实施<
工伤
保险条例>办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴
期间
,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定
缴纳
各项
社会保险
费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准...
劳动法
工伤期间
养老保险,所在单位接着买吗
答:
社保
包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”
的缴费
...
工伤
认定
期间社保
停了
答:
失业险、
工伤
险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额
缴纳
生育保险费满12个月。住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十六条 职工因...
工伤期间
养老保险如何
缴纳
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
缴费
工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。按照统筹地区职工...
工伤
人员
社保
怎么办理
答:
3、单位
参保缴费
后有人员变动及时将变动人员名单报送
社会保险
经办机构,单位初次参保交费的次月新发生
工伤的
职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。提示:综上可以看出,办理工伤保险的流程并不复杂,首先需交齐必备证件,然后登记,审核后就可以享受到这一保险保障了。扩展阅读:【保险】怎么买...
工伤期间
单位交
社保
需不需要伤者交一部份
答:
工伤期间社保
还是单位
缴纳
的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的;
工伤期间社保
如何处理
答:
员工
工伤期间社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其
缴纳
,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。
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