00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤辞职还可以拿到钱吗
工伤
不离职以后
离职能不能拿到
赔偿
答:
工伤
不离职以后
离职能拿到
赔偿。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定...
离职
后
工伤
费用可否报销
答:
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本公司连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 依据《社会保险法》的规定,因工伤产生的相关费用,由工伤保险基金报销,劳动者因
工伤离职
后,相关的费用
可以
继续报销。如果用人单位不支付相关费用的,劳动者...
工伤
必须
辞职
才能
拿到
赔偿吗
答:
法律主观:1.申请
辞职
不会对赔偿产生影响,
工伤
的赔偿标准是依据《 工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被 认定为工伤 ,
可
享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2) 停工留薪期 内(工伤治疗...
上海8级
工伤辞职
后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
能拿
多少...
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。伤残补助金一般在每个月月初
可以
取得。医疗补助金和就业补助金也是差不多时间。由于你错过25日前提交鉴定结论,可能要到6月初才能
拿到
了。具体可以询问当地社保局12333 ...
工伤
后是继续上班,
还是
解聘拿钱走人?有何建议?
答:
情况一:从标题描述推断已达伤残等级,
工伤
后已经不能胜任本岗位,建议
离职
。 情况二:多次发生工伤事故,口碑欠佳,涉及他人多次利益,建议离职。 情况三:工伤后心理存在阴影,并且已造成本岗位的厌倦与懈怠,建议离职。 己所不欲勿施于人,请做好利己利人的正确选择。 先直接说答案:工伤后是继续上班还是解聘拿钱走人,具体...
你好,十级
工伤辞职
以后大约
能拿
多少钱啊,我在上海上班
答:
1.医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(
工伤
治疗、康复期间)工资按原待遇发放;2.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,
还可以
享受一次性工伤...
工伤
九级,一次性就业补偿金等五年后再
辞职
有给吗
答:
一次就业补偿金,是
工伤
职工达到伤残之后
离职
,用人单位为了解决职工今后的工作生活问题,给予一定的补助。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金...
9级
工伤辞职
后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
能拿
多少钱...
答:
如果现在
辞职
(解除劳动关系),由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照安徽省规定的标准,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6个月和10个月的2012年芜湖职工月平均工资。计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:3495X(6+10)=55920元...
2015年上海
工伤
十级
辞职
后有
拿到钱
的吗?
能拿到
多少钱
答:
七到十级
工伤
,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
还有一年退休,在公司发生
工伤
,十级伤残,现
辞职可以拿到
多少钱?
答:
你是自动
辞职
,公司是不发经济补偿的,要你直接和公司协商补偿金,公司肯不肯付,付多少要看公司领导表态了,如果公司主动和你解除劳动合同,公司要赔偿你每一年工龄一个月工资,最长不超过十二个月工资,其实你还有一年退休,
可以
请公伤病假,拿病假工资直到退休的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜