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工伤辞职还可以拿到钱吗
离职
多久
可以拿到工伤
赔偿
答:
一、
离职
多久
可以拿到工伤
赔偿1、离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇...
工伤
后上班然后再
辞职
经济补偿还有吗
答:
员工离职
后仍然
可以
请求
工伤
赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
辞职
了
还能
得到
工伤
赔偿吗
答:
辞职
了
还能拿到
之前的
工伤
赔偿的。工伤之后辞职,如果有相关赔偿是
可以
请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法...
工伤
受伤期间
辞职
了。
可以
要求公司赔偿吗?
答:
不
能
,只有
工伤
之后
辞职
,有相关赔偿才是
可以
请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
工伤
后继续上班以后
离职
还有赔偿吗
答:
如果员工未
辞职
,在
工伤
鉴定期间
可以获得
公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否辞职。解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市...
离职
后
还可以
要求
工伤
赔偿吗
答:
不
能
,只有
工伤
之后
辞职
,有相关赔偿才是
可以
请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
工伤
后继续上班以后
离职
还有赔偿吗
答:
工伤后继续上班,以后
离职
具体赔偿如下:一、工伤之后
辞职
也
可以拿到工伤
赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工...
工伤
十年后
离职还能
领取就业补助吗
答:
职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时
可获得
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。在工伤职工鉴定为五至十级之后,如果将来离职,即可享有就业补偿金,具体赔偿金额按照当地的相关规定进行赔偿。受了
工伤离职
了还能得到补偿吗?工伤认定后
离职能
要...
工伤
十年后
离职还能
领取就业补助吗
答:
职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时
可获得
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。在工伤职工鉴定为五至十级之后,如果将来离职,即可享有就业补偿金,具体赔偿金额按照当地的相关规定进行赔偿。受了
工伤离职
了还能得到补偿吗?工伤认定后
离职能
要...
因
工伤
赔偿
辞职
后
还能拿
失业金吗
答:
员工离职
后仍然
可以
请求
工伤
赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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