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工作三天辞职后能拿到工资吗
想
辞职
当天就走人
工资能拿到吗
?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促
了
,工资马上也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准
可以拿到
。
去工厂做
了
几天
离职
有
工资拿吗
?
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使
工作
七天
辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最...
工作
一周
辞职
有
工资吗
答:
工作
一周后
辞职
,员工通常是可以获得
工资
的。根据劳动法规定,员工的劳动应
得到
相应的报酬,不论工作时间长短。辞职时,无论是试用期还是正式员工,都需提前书面通知单位,试用期则为
三天
。在
离职
当天,员工有权要求单位结清工资。如果遇到单位拒付工资的情况,员工有权通过法律途径,例如申请劳动仲裁来维护...
...
辞职了
,打了辞职报告后是不是
三天
就
可以
走了,
工资
答:
半年内不
能辞职
是违法的,法律写明试用期提前
3天离职
就
可以了
,可见这样的说法不合理。这条款无效,没有法律效力的。入职报告一定要保留好,
以后
不发
工资
,这份报告就可以证明存在劳动关系了。同时要保留好考勤记录,证明已经上了10天班,不然没证据就很难追偿了。附劳动合同法:第三十七条 劳动者提前...
试用期
辞职
提前
3天
告知后,那
三天
还要
上班吗
?这3天还有
工资吗
?
答:
试用期
辞职
提前
3天
告知后,那
三天
是要
上班
的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有
工资
的。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,需要向用人单位申请,并由用人单位批准。你需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到...
我在一家公司
上班
干了六天因为家里有事正常打
了辞职
报告有
工资吗
?
答:
劳动者正常
辞职
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
...一站就是10多个点,请问干
了三天能拿到工资吗
?
答:
根据楼主你的描述,首先,我明确告诉你,因为前几个月我也在喜星电子厂干过安装的活,的确是很累,所以我就揣着1 w就走
了
,干
三天
是绝对绝对不可能有钱的,因为他有带扣
工资
,满十天才会发工资,不够就因个人原因
离职
的话,后果自负。个人建议,能走就走吧,希望以上建议可以带给你一定的帮助,蟹...
员工在试用期内未打
辞职
报告自动
离职
,企业要发给
工资吗
?
答:
员工在试用期内未打
辞职
报告自动
离职
,也是
可以拿到工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析员工入职都会有试用期,有的单位在试用期不会签订劳动合同,而有的员工在适应一段时间
之后
觉得...
在实习期间主动
离职
,
能拿到工资吗
?
答:
劳动者在实习期
离职
,可以要求公司支付相应的
工资
。如果公司不同意,他们会去当地劳动监察大队投诉。你应该为你的努力
工作得到
奖励。你在实习期,要提前
三天
通知用人单位。自愿
辞职
是什么意思?不说再见吗?这种情况下,你需要回单位办理离职手续,接受相应的处分。但是,用人单位不能享受你的劳动报酬。你应该...
...因在
工作
时间闪了腰不能做就
辞职了
,能讨回
工资吗
?
答:
可以要回部分
工资
的。这种情况属于非主观原因,你需要当地正规医院给你开具的疾病证明书,且需要注明不适宜从事负重的
工作
。因为只上了4天班,属于试用期,因此,试用期间的工资在劳动法里面也是有专门规定的,尽管期间你可能还没签合同,仍然可以参照事实合同来处理,但由于是你方原因主动提出的
辞职
,所以...
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