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工作三天辞职后能拿到工资吗
工作
一周
离职可以拿到工资吗
答:
可以拿到工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。不管劳动者实际
上班
时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动,那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以,就算只
工作了
几天,也是要支付劳动者工资。劳动者
离职
时,用人单位是应当...
...向老板口头
辞职
,
三天后
就没有去
上班
,
工资
有的
领吗
?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
上班
4天
辞职
有
工资吗
?
答:
上班
第4天就
辞职
的话,一般情况下是没有任何
工作
的,因为工作时间可能达不到她们公司的要求,所以说如果不给你
工资
,基本上也没有任何办法的。
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
试用期内当天
辞职
马上就走
了
,
可以拿到工资吗
?
答:
工资可以拿到
。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
刚
上班
5天,想
辞职
,有
工资吗
,辞职理由怎么说尼
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
工作
半个月直接走
了能拿到工资吗
答:
工作
半个月直接走
了能拿到工资
。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内
辞职
,只要提前
三天
就可以,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。劳动者维护自己的合法权益的方式如下:1、...
试用期内
辞职
有
工资吗
?
答:
如果碰到试用期正常办理
离职
手续但是不予发放
工资
的单位怎么办呢?首先可以与公司合理沟通,要求公司给予发放,如不发放需要公司给出合理的理由。其次,公司如果理由不充分,在交涉后仍然不予发放,可以到当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门专门负责工资拖欠和扣发的情况,不要认为自己的事情小,金额小,就怕...
没签劳动合同但我想马上不干
了可以拿到工资吗
?
答:
没有签劳动合同
离职能
马上拿工资,我国劳动合同法当中明确的规定,
离职之后
需要立即的对劳动者的工资来进行核算,然后尽快的进行但你同时没有签订劳动合同的状况之下的话,它是属于用人单位方面的过错,需要承担过错责任。法律分析没签劳动合同离职是
可以拿到工资
的,可以根据用人单位的相关财务规定领取合法工资...
离职
当天,
还能拿到工资吗
?
答:
这取决于合同中是如何约定的。一般
辞职后可以
少
拿
点
工资
。每个公司发公司都有一个固定的时间,到了指定的时间自然会发给你。基本没有,根据劳动法,员工辞职,单位可以继续要求他
工作
30天。如果他离职,单位可以按旷工处理,工资是在辞职当天计算的吗。你不能在辞职那天拿回你的工资,如果员工到期辞职。雇...
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