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工作三年离职赔偿多少
...如果服务时间未到
三年
,提前
离职
,需要
赔偿
公司,剩下
答:
约定服务期的劳动合同,服务期内提取
辞职
,需要
赔偿
单位剩余服务期的损失 如何赔偿,要看单位提供专项培训的实际支出费用、本人已经
工作
过服务期间、剩余服务期间 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
在一家公司
工作
多年自动
离职
会有
多少赔偿
答:
1、自动
离职
没有经济
补偿金
的;2、当然,如果属于以下情形的,可以随时走人并可要求支付经济补偿金的:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
离职
不提前30天
赔偿多少
答:
一、
离职
不提前30天
赔偿多少
1、离职不提前30天赔偿如下:(1)正式员工
工作
不满一年的按照一年进行计算赔偿一个月的工资;(2)如果不满半年的按照半年计算,进行赔偿半个月的工资,没有提前三十天通知劳动者需要在支付一个月的工资作为待通知金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
我是外地户口,在北京一家私企
工作三年
多了,公司一直没给我缴纳社保...
答:
单位不缴纳社保可以随时
辞职
,要求单位按
工作
年限支付
补偿金
同时补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列...
我在公司呆了
三年
,现在
离职
了,能得到相应
赔偿
吗
答:
是自己要
离职
的,需要写
辞职
信,没有什么
赔偿
,如果是公司跟你解除应该有点赔偿,还有在
工作
中公司有没有跟你签合约,如果没签可以得到赔偿的
工作
1年以上如果被
离职
~一般需要
补偿几
个月的工资?
答:
工作
1年以上如果被
离职
,如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的,可以按照工作年限
补偿
工资,每满一年补偿一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
离职赔偿
金的平均工资怎么算
答:
一、正面回答用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系,可以要求支付经济
补偿金
。解除劳动关系前12个月的平均工资,包括基本工资、绩效工资、奖金、提成等。基本是最后一年的平均工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、分析劳动法中的工资是指...
进厂
三年
中途
离职
,然后再进入该厂,
赔偿
年限如何算?
答:
进厂
三年
中途
离职
,然后再进入该厂,
赔偿
工龄工资年限应该按照实际计算,中间离职那一段时间是没有计算的。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的
工作
年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济
补偿
。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。企业...
我在某公司
工作
5年多,想要
离职
,能有
赔偿
吗?
答:
没有。企业支付员工一种叫
补偿金
,一种叫
赔偿
金,员工主动
离职
,不管在职多久都没有补偿。如果企业违法辞退员工,要支付员工赔偿金,如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是...
我在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会有
赔偿
吗
答:
法律分析:在公司
工作
7年,
离职补偿
金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
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