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工作合同到期不续签有补偿吗
劳务
合同到期不续签有补偿吗
答:
综上所述,具体的
赔偿
标准和金额需要根据劳务
合同
的具体约定和违约情况来确定。另外,有些行业会根据政策规定对于
到期不续签
的员工进行
补偿
,具体情况需要根据相关政策规定来确定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
劳动
合同到期未续签
合同仍在
工作有补偿吗
答:
二、
补偿
问题的法律规定 关于劳动
合同到期未续签
但仍在
工作
的情况,是否享有补偿,各地的法律法规可能有所不同。一般来说,如果双方未续签合同但员工仍在工作,且公司未提出异议,那么员工在事实上已经履行了劳动义务,应当享有相应的劳动权益。然而,具体的补偿问题还需根据所在地的法律法规来判断。例如,...
劳动
合同过期
了
没续签
,但我还在
上班
公司要
赔偿吗
答:
劳动
合同到期
但是
没有续签
还在
工作
应当
有赔偿
。若是还在工作,那么建议和公司商量
续签合同
,如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝...
劳动
合同到期
提前通知
不续签
要
赔偿吗
答:
现代社会,大部分人都需要与公司签订劳动合同为其
工作
,方能挣钱养家。有些合同关系因为公司或是个人的原因,可能并不能继续签订下去,且很多公司都会提前通知不续签,那
合同到期
提前通知
不续签有赔偿金吗
?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、合同到期提前通知不续签有赔偿金吗 合同到期公司提前通知...
合同到期
单位不再
续签
,提前一个月通知,我能
有补偿吗
答:
根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
为期限的劳动合同,其中固定期限劳动合同是生活中最常用的劳动合同。那么公司
不续签合同
提前一个月通知可以
赔偿吗
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司不续签合同...
五年
合同到期不续签有补偿吗
答:
五年
合同到期不续签有补偿
。劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律...
劳务派遣
到期不续签
是否给
补偿
金
答:
劳务派遣到期满
不续签
给
补偿
金。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动
合同到期
后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。劳务派遣合同与劳动合同的区别如下:1、签订合同的时间长短不同,劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务...
跟公司签了一年合同,
合同到期
后
没有续签
继续
工作
了一年半年现被公司辞...
答:
法律分析:视为
未
签订劳动
合同
。劳动者
工作
期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者
没有
法定过错辞退员工的,应当支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
合同到期
了,过了6个月还
不续签
,如果我不做能
赔偿
多少钱给我.._百度知 ...
答:
亲,你好,我是职场达人吴老师很高兴为你解答,
合同到期
后
不续签补偿
标准一般取决于劳动者在该单位的实际
工作
年限,年限不同,那么补偿的金额也不一样,一般为每满1年需要补偿劳动者一个月工资的标准,如果是6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。一、合同到期后不续签补偿...
劳动派遣
合同到期
用工单位
不续签有
经济
补偿吗
答:
法律分析:劳动派遣
合同到期
后,公司
不续签
的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四...
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