00问答网
所有问题
当前搜索:
工作合同到期不续签有补偿吗
劳动
合同到期
提前通知
不续签
要
赔偿吗
答:
现代社会,大部分人都需要与公司签订劳动合同为其
工作
,方能挣钱养家。有些合同关系因为公司或是个人的原因,可能并不能继续签订下去,且很多公司都会提前通知不续签,那
合同到期
提前通知
不续签有赔偿金吗
?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、合同到期提前通知不续签有赔偿金吗 合同到期公司提前通知...
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
一、劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
公司聘请退休人员,
合同期满不续签
,是否需要给予经济
补偿
,应该怎样补偿...
答:
不需要给予经济
补偿
。公司聘请退休人员所签署的聘用
合同
并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定
期满
后
不续签
应予补偿的,则无需补偿。因为雇佣合同为民事合同,具体权利义务关系应根据当事人的约定执行,而不能适用劳动法规定,也就是说,如果没有约定,则不存在经济补偿问题。...
工作
六年单位
不续签合同
需要
赔偿吗
答:
法律主观:一、员工
合同到期
单位
不续签
需要
赔偿吗
依据《劳动合同法》第四十五条,员工合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位
工作
年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具解除...
合同到期不
给
续签
了单位怎么
赔偿
答:
法律客观:劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者
可以得到赔偿吗
?根据《劳动合同法》的最新规定,劳动
合同到期不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动...
合同到期
了
不续签
,但没有离职
有赔偿吗
答:
一、
合同到期不续签
也没让离职是否
有补偿
金? 合同到期不续签也没让离职的情况下有补偿金,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续
工作
,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 《中华人民共和...
三年
合同到期
公司
不续签有赔偿吗
视频时间 00:32
合同
签署一年
到期
了,企业
不续签
,
能得到赔偿吗
答:
一、一年
合同到期
公司不续合同
有补偿吗
? 用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 《劳动合同法》第十四条第二款规...
劳动法
合同期满
员工
不续签
用人单位是否要
补偿
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿
金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由...
劳务工
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
劳务工
合同到期
,用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿
金,
工作
1年支付1个月工资;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜