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工作地点不固定的合同
劳动
合同
中的工作地点与实际
工作地点不
符
答:
劳动
合同
中的工作地点与实际
工作地点不
符合的话,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
单位签订的劳动合同上面第一份写了一个
工作地点
,续签
的合同
上写了两个...
答:
如果你们续签
的合同
,约定了两个
工作地点
,到时搬迁到外省,你不愿意去,是没有补偿的。《劳动合同法》规定,在签订劳动合同时,应约定工作地点和工作内容,当没有规定不可以约定两个工作地点,法无禁止则允许,因此,用人单位规避的行为,不能认定为违法。
劳动
合同
中约定
工作地点
为全国范围
答:
劳动
合同
约定的
工作地点
为“全国”,该地点范围太过宽泛,等同于未约定工作地点,已不具备该劳动合同条款约定的意义。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5...
如何在劳动
合同
中约定
工作地点
答:
法律分析:1.在劳动
合同
中约定工作地点应当由双方协商确定。2.如果用人单位日后要求的
工作地点的
与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
职场新人应知法条
答:
1.根据《中华人民共和国劳动
合同
法》,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
工作地点
、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
如何界定劳动
合同
中的
工作地点
答:
工作地点
是劳动
合同
法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,因为工作地点调整,也属于劳动合同变更,根据法律规定,变更劳动...
劳动
合同
没有写明
工作地点
答:
法律分析:劳动
合同
内一般只会写
工作地点
是哪个地级市,不会写具体的地点,但是也不可以随便调配,如果工作地点变更,需要提前一个月告知当事人,征求同意后再调整,要有民主协商的态度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
劳动
合同
上签的调岗是否包括调动
工作地点
,如果强制调动合法吗?_百度...
答:
劳动
合同
中的
工作地点
就是平时上班地,有些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。工作地点是劳动合同法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动...
劳动
合同
中的
工作地点
如何约定
答:
劳动
合同
中的
工作地点的
约定一般应具体的市级,但不宜过于细化,细化会给公司增加不必要的麻烦。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...
没有写
工作地点的
劳动
合同
有效吗
答:
一般来说无效。根据劳动
合同
法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和
工作地点
;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;...
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