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工作地点不固定的合同
劳动
合同
约定
工作地点
可以是多地吗?
答:
自主选择职业的权利,包括对是否从事职业劳动、何时何地从事何种职业劳动以及为哪个单位(雇主)从事职业劳动等事项的自由选择,劳动者享有自主择业权是劳动者人格独立和意志自由的法律表现。如果劳动者认为在
合同
中约定多地作为
工作地点不
合理,自己不能接受,可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。
劳动
合同
中
工作地点
是否要明确
答:
自由择业权是指劳动者可以依自己的意愿,自主选择职业的权利,包括对是否从事职业劳动、何时何地从事何种职业劳动以及为哪个单位(雇主)从事职业劳动等事项的自由选择,劳动者享有自主择业权是劳动者人格独立和意志自由的法律表现。如果劳动者认为在
合同
中约定不限制
工作地点不
合理,自己不能接受,可以拒绝与该...
劳动
合同
上的
工作地点
可以不限制吗?
答:
劳动
合同
中关于
工作地点
需要明确。劳动合同法规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点。
劳动
合同
没有
工作地点
合法吗
答:
法律主观:没有写
工作地点的
劳动
合同
如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的,按照法律规定处理。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者...
劳动
合同
不写明
工作地点
地址,算违法吗
答:
法律主观:履行
地点不
明确的,如果是给付货币,在接受给付一方的所在地履行。交付不动产的,在不动产所在地履行。其他标的在履行义务一方的所在地履行。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同
生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以
协议
补充;不能...
劳动
合同
没写明
工作地点的
后果
答:
二、劳动
合同
法
工作地点
有什么规定 1、员工工作地点是劳动合同的必备条款,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定,如变更工作地点,应由双方协商一致。 2、在实践中,有不少企业认为,调整员工工作地点、工作岗位等需要与员工协商,但员工不同意的话,企业就容易...
劳动
合同
没有写明
工作地点
答:
法律主观:没有写
工作地点的
劳动
合同
如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的,按照法律规定处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人...
劳动
合同的工作地点
答:
自由择业权是指劳动者可以依自己的意愿,自主选择职业的权利,包括对是否从事职业劳动、何时何地从事何种职业劳动以及为哪个单位(雇主)从事职业劳动等事项的自由选择,劳动者享有自主择业权是劳动者人格独立和意志自由的法律表现。如果劳动者认为在
合同
中约定多地作为
工作地点不
合理,自己不能接受,可以拒绝与该...
如何界定劳动
合同
中的
工作地点
答:
工作地点
是劳动
合同
法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,因为工作地点调整,也属于劳动合同变更,根据法律规定,变更劳动...
劳动
合同
签全国,可以拒绝调离常驻地么?
答:
”可见,公平原则是劳动
合同
订立原则之一。对大部分员工来说,工作地点对择业很关 键,将工作地点约定为“全国”,实际上剥夺了劳动者对
工作地点的
选择权,有违公平原则。因此,劳动合同约定全国,本身是不合法的,是无效条款。现用人单位撤点(同城除外),属于《劳动合同法》第四十条(三)项规定的...
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