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工厂当天辞职可以领工资吗
我进厂做了20天要
辞工
才
拿到工资吗
答:
劳动者进厂做了20天,只有按照正常的
辞职
程序辞职才
可以拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
请问主动
离职
(
工厂
不同意的情况下)
能拿到
上个月的
工资吗
??
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资
,
可
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
因为老公工资少发,
辞职
马上离开厂,要扣
工资吗
?
答:
不合理 这样公司是在变相的克扣员工的
工资
你们应该去劳动局告这个公司 让这个公司再赔偿你们相应的损失
...
工厂
上班,请假请不掉,
辞职
不批,自离的话有
工资吗
?
答:
没有 首先你要弄清楚你为什么不
能
请假,正常情况下
工厂
都是能请假的,除非你没有充分的理由。
辞职
不批是否工厂还没有找到合适的人接替你的位置。自离是没有工资的,因为你没有办
离职
手续,工厂视你为放弃工资。所以如果你要想
拿到工资
,必须要办理辞职手续,否则吃亏的是自己。
请问。
辞职
离厂时。老板不给
工资
。要等到发工资时怎么办
答:
3、有欠条的,
可以
直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
在一家
工厂
上班签了劳动合同,但是劳动合同没有给我一份,我
辞职
的话
可以
...
答:
不
可以
随时走。
辞职
应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍
工资
。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
我在那
工厂
了几天,我
辞职
了,但是
工资
要等下个月,请问我现在要得到...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,
可以
按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
工厂
二十号发工资我十七号自动
离职了可以拿到
上个月的
工资吗
?
答:
劳动者一旦出现自动
离职
,而且没有办理离职手续,那么单位不会结算
工资
的,建议劳动者回去办理离职手续。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 余紫清 2016-07-14 知道答主 回答量:20 采纳率:0% 帮助的人:6186 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一般是拿不到的,看老板人品怎么样...
刚进厂七天,急
辞工
三天后就走了,一共上了九天班,要扣
工资
合理吗?
答:
刚进厂七天,急
辞工
三天后就走了,一共上了九天班,要扣
工资
合理。因为刚进厂的新人都得需要签定合同, 工人工作需要适应一段时间,而工人是急辞工,三天后就走了。会影响
工厂
的工作,要被扣工资的。
新员工提出要急
辞工
,用人单位
可以
扣7天的
薪资吗
?
答:
克扣
工资
显肯定不
可以
啊,单位是无权克扣员工工资的,在试用期的员工,只要提前3天通知用人单位,就能
离职
,并且员工只要上一天班,用人单位就必须支付其工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...
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