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工厂打卡不干活合法吗
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应不应该给员工发工资呢?
答:
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
员工在厂里面
做事
慢,组长不要你加班,而且辞退员工有这个权利吗?
答:
那要看你是正式员工还是临时工,正式员工是不能随便辞退的,而临时工是可以辞退的。正式员工
做事
慢,是需要这个员工努力学习加快工作效率的,正式员工的辞退是要按照国家规定的企业用工管理规定执行的,辞退一个正式员工是需要按照合同的约定,在该员工
没
有犯公司规定的,只有合同到期后才能与该员工解除劳动...
工厂
要求普通员工边吃饭边
做事合法吗
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。很多的厂都不理会劳动法的,最好还是想办法换一个工作吧。
...公司规定我们每月加班不可超出130小时,这样做是否
合法
?
答:
这项规定让一些把加班当作“家常便饭”的人们听来很欣慰。特别是对于变相强迫加班者,强迫加班很容易理解,而变相强迫加班很多人都不太清楚。比如,有些生产企业对操作岗位的员工实行计件工资制,每个人都有劳动定额。为了让员工多
干活
,又不想付加班费,企业就将劳动定额定得很高,以至于在标准的工作时间...
...
工厂
要求写承诺书规定时间到不了岗不给工资
合法吗
?
答:
没
有什么不
合法
的。这承诺书是真对不遵守纪律人制定的,在这疫情期间,这也是企业没办法的办法,对员工有个约束,都回家了,不回来谁来
干活
。平时我想老板不可能有这样的要求,相互理解
厂家促销员下在超市上班到点不让下班,让给超市
干活违法吗
?
答:
可是,作为终端渠道,商品在这里的厂家是依附超市而生的,又
没
办法因为拒绝而和超市关系搞,那样以后开展工作不顺利。所以遇到这种要求,促销员为了业绩和以后得工作又不能拒绝。但,即便是在超市加班
干活
,超市按照法条来讲并没有
犯法
。因为你和他不是劳动雇佣关系,所以加班这俩字都无从谈起。真要想...
工厂
主管叫自己去
干活
,自己觉得有点累不想去,然后被开除,这样扣工资吗...
答:
啊其实如果
工厂
主管叫你
干活
你自己不啊其实如果工厂主管叫你干活你自己不想干的话一定累了那么这样是不服从管理这啊,其实如果工厂主管叫你干活,你自己不想干的话,一天累了,那么这样是不服从管理,这个最多会扣你点钱什么东西的。
新工人去
工厂
打工工厂以
干活
太慢为借口辞退工人工人该如何办?_百度知 ...
答:
法律分析:用人单位无正当理由辞退属于
违法
解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
在
工厂
临时工没有任何理由工作八天了可以要求休息吗
答:
工厂
临时工没有任何理由,工作8天的时间一直没有放假,那么属于加班,应该有加班费,如果你要求休息的话也可以。关于加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1 关于加班时间的相关规定 01 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
国企职工被强迫给个人老板打工不去就不给开支这
合法吗
?
答:
这当然是不合法的!国企职工被强迫给个人老板打工,不去就不给开支,这本来就是很
不合法
的,你完全可以拒绝的,因为你本来就是国企的职工,那你就应该在国企里面
做事
,让你到私企里面去
干活
,这是
没
有道理的。
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