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工厂打卡不干活合法吗
深圳一家
工厂
员工上班迟到要扣钱,加班却无加班费,这样的制度是否合理...
答:
但是他在这里加班
没
有加班费,这就是非常不合理的,因为在你这
干活
你就必须要给钱。这是一种严重的剥削员工的行为,所以说我认为应该要有一个员工站出来告他们。一.迟到扣钱合理对于
工厂
来说时间就是金钱,因为你只需要站在工位上的时间就能够产生价值。那到了上班时间,你如果没有在这里坐着没有...
我在
工厂
上班因为调岗的劳动争议
答:
如果你的劳动合同岗位写明了是修理工,现在公司以你的技能基准
没
有达到公司和部门的要求,要调岗到其他部门,而你不同意的情况下,公司的做法是不
合法
的。你现在每天进行
打卡
上下班,如果修理区没有事做,是可以的,不过有事的话,还是需要
做事
的。也就是正常工作,如此下去,是能得到法律的帮助的。
工厂
有环评不用
干活
的怎么处罚?
答:
有了环评也不能直接就生产的。需要做好治污设施,再邀请技术单位进行验收后,才能
合法
生产。否则未验先投会有20-30万以上处罚。
只出勤
不干活
的员工保证最低工资吗?
答:
您好,没人会给您钱。要知道这个世界上没有任何一份工作是,指出,秦,
不干活
,如果是这样的话那这个世界就没有办法运转了如果老板知道你是这样一个人,怎么可能给你保证最低工资呢只会尽快的把你开除掉,所以我们在生活当中一定要勤奋积极向上不要总是想着偷懒。否则的话,这个社会将没有你的立足之...
厂里查监控看到员工
没
按厂里要求
干活
可以此为由不发员工的工资吗
答:
厂里监控看到员工
没
有按厂里要求
干活
你们可以用罚款的方式警告他,但是不可以不发工资最基本的生活保障肯定是要有的啊
工人出勤当天因
工厂
原因没有那么多活,就不给工人一天工资而给半天合理吗...
答:
不合理,可以向有关部门举报,工作时间是指人员处于工作岗位的时间,如果仅仅只是工作时间那你和钟点工有什么区别?不妨问一下傻缺老板可不可以做完事就下班了?
公司员工
不干活
能降工资或者解雇吗
答:
法律分析:用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇或解雇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。法律...
公司只买社保,不开除不给工作不发工资,
违法吗
?
答:
如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。签订劳动合同后,公司不给员工交社保是
违法
的,有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商,将社保金以工资形式发给员工,工资单标明社保...
私企公司里干活累不累?
不干活
?会被开除吗?
答:
现在大多数的事情其实还是挺累的,因为他们也是为了在这样的大环境中生存下来,如果
不干活
的话,可能是会被开除的,因为人家付出的工资也是他的成本呐
工厂
里因员工
做事
慢就叫员工义务加班
合法吗
?
答:
加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。劳动法:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
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