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工厂打卡不干活合法吗
拒不承认工人
干活
实事而不支付劳动报酬是否构成犯罪?
答:
有可能构成犯罪。你们问题的解决,经政府部门调查后确认工作事实结果的证据,如果法院判决已经生效,就可以申请再审,并对老板虚假陈述进行处罚。
我在一个厂里上班,做了三天,不想做了,他说
没
工资,这
合法吗
?_百度...
答:
按道理来说这是不
合法
的,即使你在厂里面只做一天,用人单位也要支付工资,所以说如果你有那个勇气直接去找仲裁机构仲裁或者上法院告他,这样企业就怕了,现在就是谁怕谁,如果你怕他他又不给你工资,如果他怕你,他要给你工资。
在一个
工厂干活
慢会被开除吗?
答:
这个一般不会。
干活
快慢是一个人的能力问题,中国法律禁止这样开除人的。如果公司以这个理由开除人是
违法
行为。
进厂之前说协助工人
干活
,现在天天让我干,这样合理吗?这样合理吗?这样合 ...
答:
合理的事情是没有的,你应该想办法解决,打个比方,三个人干活,有两个人是老员工,你是新人,如果他们两个
不干活
,让你一个人干,你就慢慢干,不要干完,工作完不成,领导知道了自然会找他们。
公司在员工每次工作时拍照片发到工作群里才算
干活
合理
合法吗
?
答:
法无禁止就
合法
。至于合不合理,要看你们公司的实际情况。一般来说,我觉得这样做不科学,员工既要工作,还要自拍并发送信息,就像是小孩子玩耍一样,哪像专心工作?
我在私人厂里
干活
不干了托欠工资委托劳动监察要
没
签合同个人还要处罚吗...
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
厂里不让加班,我可以止
做事
抗议吗
答:
工厂不
让加班,员工无权抗议。根据《劳动法》第四十一条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,与工会和劳动者协商之后安排,且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时,并按延长工作时间标准工资报酬。法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班,用人单位不安排加班,是遵守法律的举措,是法律支持和...
工司放长假要求出去
干活
必须报备,不报备开除
合法吗
?
答:
如果公司规章制度上有要求,或者劳动合同上有类似条款要求,不报备开除是合法的。如果出台这样的新规定,必须得到员工的确认或者签订劳动合同补充条款,否则这样不报备开除的规定是
不合法
的,打官司公司必输。
我在电子厂上班,厂里说我
做事
慢,把我开除了,扣了我600块钱,这样合理...
答:
你好!
做事
慢,是可以开除,又因为你做事慢,耽误出活量所以扣钱!这年头你
没
人,肯定他有理啊!在哪里都不好干,以后好好干吧!
在
工厂干活
来了领导不让出门
犯法
么,让你呆在更衣室不让出去。各种语言要...
答:
这个是
犯法
的 ,不过你要看出于什么原因,还是说工作做完了
没
有其他事情做,就让你呆那休息
棣栭〉
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