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干满一个月辞职可以拿工资吗
在工厂上班
一个月
就
辞职
有
工资吗
答:
上班
一个月辞职
有
工资
,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付。在试用期的,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《中华...
干满一个月离职
发全部
工资吗
答:
法律主观:入职本个月离职会发工资。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职
一个月离职的工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
上班
一个月
后
辞职
,是否有
工资
答:
工作
一个月辞职
,
能可以
领到上
月工资
的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法...
做
一个月辞职可以拿工资吗
答:
上班
一个月辞职可以拿到工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,承担赔偿责任。
干够一个月辞职工资可以拿
全额嘛
答:
不论工作时间长短。如用人单位拒不支付
工资
,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
自离
能拿到工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果能够
干满一个月
,自离时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
一个月辞职可以拿
一个月的
工资吗
答:
辞职
当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,
离职月
应发
工资月薪
÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在公司上班,刚
满一个月
,
辞职能拿到工资吗
答:
正规公司的话会给你发
工资
的,不发你可以申请劳动仲裁,不过你如果想
辞职
的话要提前一个月提出申请,
满一个月
后自然解约。当然,具体还要看你们当时劳动合同的条款,像有些公司会有入职培训,是免费的,但是日后签合同时会注明至少在公司工作满XX年,否则要按比例赔偿,所以具体问题具体分析。
...有签合同
干满一个月
了 现在想
离职 能拿到工资吗
需要怎么做_百度知 ...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
我
干满1个月 辞职
直接走人 要扣
工资吗
?
答:
您好,您的问得分以下几种情况来看:1.未签订劳动合同的情况——这时恭喜你,你可以立马走人,
可以拿到
上个月的
工资
,还可以获得额外
一个月
的工资补偿,流程如下:打电话给劳动监察部门至公司调查合同未签订事宜,以公司不给签劳动合同为由提出
辞职
并要求双倍工资补偿,这是法律明确允许的,劳动部门会依法...
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