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年休假工龄怎么算
带薪
休假工龄
按虚年还是周年
答:
法律主观:
工龄
以虚
年计算
,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。《职工带薪
年休假
条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
新公司年假不算之前
工龄
答:
除非是非因劳动者本人原因导致用人单位变更,否则计算经济补偿时只能计算本单位
工龄
,不能计算之前的其他单位工龄。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。没休年假要
怎么
补偿对职工应休未...
中国法定年假的
工龄
是
怎么计算
?
答:
劳动者的年假是我国劳动法规定的假期福利,每个劳动法申请休假的时间都是根据
工龄
来计算的,并且还有计算方法,以下是我为你整理的中国法定年假工龄的计算相关资料,希望大家喜欢!中国法定年假工龄的计算 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年...
年假
工龄
有没有规定必须同一单位
答:
员工如果连续工作满十二个月以上的,劳动法规定职工享受年假,那年假的
工龄
是
怎么计算
的?是不是规定要同一个单位的呢?以下是我为你整理的年假工龄是否必须同一单位相关资料,希望大家喜欢!年假工龄是否必须同一单位 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受
年休假
。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在...
年假是按
工龄
还是社保
答:
一般都是按
工龄
来放假的。根据国务院有关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
年休假工龄怎么
认定
视频时间 01:47
年休假
和
工龄
对照表
答:
年休假
公式 方法1:=IF(B2 方法2:=LOOKUP(B2,{0,1,10,20},{0,5,10,15}) 方法3:=5*MIN(3,ROUNDUP(B2/9.9,0)) 方法4:=5*MIN(3,CEILING(B2/9.9,1))年假和
工龄
是
怎么
规定的 《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...
年休假工龄
如何计算?
答:
问题一:请问年休假的
工龄怎么计算
? 不懂不要装懂,年休假档次分为:5年--10年的为5天;10年---20年的为10天;20年以上的为15天。没有20天的档次。问题二:
年休假工龄
计算 理论上是从第一次入职开始
计算工龄
,中间如有辞职或被辞退的情况,则不在职期间算工龄间断,按月计算,予以扣除,...
年假是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年休假
是根据累计
工龄计算
,现实生活中大多数人混淆了工龄和单位工作时间。在相关法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,...
工龄
年假的计算公式是什么
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休
年休假
工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
工龄
年假劳动法
怎么
规定 一、什么是年休假?年休假,又称带薪年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪...
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