00问答网
所有问题
当前搜索:
年休假工龄怎么算
年假规定
工龄计算
方法
答:
年休假
期间的
工龄计算
方法应该是连续计算法,在这期间员工的待遇是不会发生改变的,所以工龄也会继续计算。1、国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
国企年假的
工龄
应该
怎么计算
答:
职工
年休假
按照在不同工作单位累计工作年限计算。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条...
年假职工累计工作年限
怎么算
视频时间 01:17
年假是按
工龄算
还是按入职日算
答:
法律分析:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
年休假
。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。在司法实践中,年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年...
年假按照工作年限应该
怎么计算
答:
年休假
工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
请问,国家规定的年假的
工龄
是以社保为标准的吗?
答:
第四条中的,累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为
工龄
的期间(视同工作期间)。”也就是说计算带薪
年休假
的依据,必须是在用人单位全日制工作的工龄。
原工作9年新工作2
年工龄
和年假
怎么算
答:
原工作9年新工作2
年工龄
,按11年工龄享受
年休假
。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算职工享受年休假的工龄,是指在不同工作单位累计工作年限,职工原工作单位9年新工作单位2年工龄,应按11年工作年限享受年休假,每年享有年休假10天。国务院 ...
年假是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年假是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
公
休假
规定的工作年限是
怎么计算
答:
如果离职时已把全年年假休完了,根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。猜你喜欢:1. 国家法定年假的
工龄
是
怎么计算
2. 工作年限要有多久才能年休假 3. 法定公休日加班工资
怎么算
4. 工作年限与年休假有没有关系 5. 国家带薪...
...合同时未满10
年工龄
,半年后十年工龄了年假
怎么算
,按五天还是10天...
答:
满一年时满十年了就有十天,不过是一年是十天,得看满一年时是几月几号,剩余天数计算
年休假
天数,再翻过年就是实打实的十天 企业职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜