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年休假工龄怎么算
上班的
年休假
是
怎么算
的,跟
工龄
有什么关系
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多 ...
上班的
年休假
是
怎么算
的,跟
工龄
有什么关系
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多 ...
年休假
计算公式?
答:
员工本年度应当享受的
年休假
天数=年休假基数天数15+
工龄
*1
公司年假是
怎么计算
的
答:
累计工作时间包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为
工龄
的期间。三、公司年假没休
怎么
补偿?单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
。年休假在1...
应届毕业生
工龄
不满一年,
年休假怎么算
答:
法律主观:应届毕业生的年假,应该按照下列方法来计算:如果该毕业生在用人单位累计工作1年以上不到10年的,年假有5天;累计工作10年不满20年的,年假有10天;如果已满20年的,则年假有15天。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
年假规定
工龄
是
怎么计算
2017
答:
1、国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
年休假工龄怎么计算
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。最后关于年假计算方法中,有不少企业并不落实带薪
休假
政策,让《劳动法》很受伤,其中以下情形就是常见的在年假计算方法中,侵害劳动者权益的行为:1、只计算职工在本单位的
工龄
2、待岗时间不算进工作年限 3、用虚假考勤伪造休假记录 4、签订“...
国家规定年假是
怎么计算
的
答:
我们都知道带薪年假天数与
工龄
挂钩,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。休假期限具体为:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工作已满20年的...
年休假
如何算 当兵不
算工龄
?
答:
你的兵龄应累计工作年限。根据《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如你不属:第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒...
年休假
是算职工的
工龄
还是在公司工作的时间??
答:
关于职工
年休假工龄
计算问题: 《职工带薪年休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
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