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年休假薪酬
中谷物流前景如何
答:
1. 中谷物流被认为具有积极的发展前景,根据职友集的数据,该公司提供了丰富的晋升机会和具有竞争力的
薪酬
福利。员工可以享受到年底的双倍薪水和国家规定的带薪
休假
,以及五险一金的社会保险待遇。2. 中谷物流注重员工的节日关怀,每逢佳节都会发放礼品,增加了员工的节日喜悦和公司的团队凝聚力。3. 海中谷...
森林消防员的
薪酬
待遇如何?
答:
(三)休息休假。实行准军事化管理及24小时执勤战备制度,根据用人单位执勤情况统一安排,每月休假不少于8天,如因单位工作需要不能保证休假的,按照劳动法给予发放未休假补贴,另外,按照规定享受婚假、护理假和带薪
年休假
。【法律依据】:《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法...
工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
答:
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以
工资
收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的,如劳动者的
年休假
,医疗期,甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄主要分两种,一种是一般工龄,一种是连续工龄。在不同情况下,需要看不同的工龄。...
会计负债问题
答:
这种题目的累积带薪缺勤属于只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废;职工休
年休假
时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。甲公司职工2016年已休带薪年休假的,由于在休假期间照发
工资
,因此相应的...
在公司一般做多久才有年终奖?
答:
年尾有年终奖;一般拿年终奖的要求是半年以上,具体还要根据公司规定。年终奖是什么?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、...
好的详细的
工资
管理制度
答:
工资
: 1 行使公民权时。 2 调驻
休假
。 3 婚假。 4 丧假。 5 灾害休假。 6 年度带薪休假。 二十二、奖金的发放 1 公司根据当年度的经营业绩并考虑到员工的表现,原则上在每年6月及12月份两次确定并发放奖金。 2 奖金的计算及发放依下列规定办理: (1)上期奖金。计算期间为上年10月21日至本年度4月20日,于...
加班的
薪资
占平时
薪酬
的几%
答:
加班的时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于
工资
200%的
报酬
;法定
休假
日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。【法律依据】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
全年保底17
薪
什么意思,急急急
答:
全年保底17薪的意思是全年至少发17个月的薪水,但是一年只有12个月,所以剩下的就是年底奖金或者项目奖金。
薪酬
包括
工资
、奖金、
休假
等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。
工资
是属于哪一个会计科目
答:
《财政部关于印发修订〈企业会计准则第9号——职工
薪酬
〉的通知》(财会〔2014〕8号,以下称新准则)规定:带薪缺勤是指企业支付
工资
或提供补偿的职工缺勤,包括
年休假
、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。从时间长短,带薪缺勤分为短期带薪缺勤和长期带薪缺勤。前者属于短期薪酬,后者属于其他长期...
求一份完整公司员工手册
答:
第五条
年休假
、补休假 5.1公司实行带薪年休假制度 5.1.1员工为公司连续工作满一年以后,每年享有一次连续6个工作日的带薪年休假,年休假期间将支付基本
工资
、奖金和补贴。年休假允许拆零休假,年休假的休假时间按天计算,不足一天的按一天计算。 5.1.2普通员工需要年休,应当提前一周,向部门主管提出申请,获得2级批准...
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