00问答网
所有问题
当前搜索:
年休假薪酬
综合制工人
年休假
怎么安排?综合制工人有法定休息日吗?
答:
好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/
年休假
,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算
工资
的工时统计数据。包括出勤...
劳动法规定一年可以请多少天病假
答:
三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。四、第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;五、根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在...
国家关于病事假、探亲假、带薪休
休假
、旷工方面
薪酬
如何发放的规定_百 ...
答:
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。三、带薪
年休假
请查询《企业职工带薪年休假实施办法》四、旷工就肯定没
工资
发了,连续旷工15天还要被开除 直接问当地劳动部门最权威。
中广核风电的
薪酬休假
制度如何啊?请弟兄们指点!!
答:
看位置了,在风电行业里,中广核的待遇还可以,但加班较多
在腾讯工作是一种什么体验?腾讯的
薪资待遇
如何?
答:
最先我来讲说腾迅的基本上
工资
待遇状况。最先看一下腾讯官方的等级,腾讯官方分成T1/T2/T3/T4共4级,在其中每级又划分为3小级。职工集中化在中区,特别是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3之上逐渐好多人有个股。再看来看腾讯的
薪资
,腾讯官方年规范
薪酬
是...
累计带薪缺勤有哪些假
答:
通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工
薪酬
已经包括在企业每期向职工发放的
工资
等薪酬中,因此,不必额外作相应的账务处理。非累积带薪缺勤是指权利不能结转下期的带薪缺勤,即如果当期权利没有行使完,就予以取消,并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付.根据我国法律规定,国家实行带薪
休假
制度...
工资
的构成包括哪些
视频时间 01:03
公司近期要颁布《
薪酬
制度》和《
休假
管理条例》,但是没有工会,职工代表...
答:
可以,代表没有限制人数,可以每个部门1~2人即可。
薪资
与
薪酬
的区别是什么?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
...期间正常支付
薪酬
, 放假天数是否可以冲抵
年休假
答:
我个人觉得可以接受!
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜