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年假在什么时间内休完
年假
到
什么时候
过期
答:
年假到年底过期。年假需要在一年
内休完
,
年休假在
1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。年假的具体规定如下:1、参加工作
时间
满1年不满5年的,每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;4、...
年休假
一定要在一年
内休完
吗,不休会清零吗
答:
如果
是
员工主动表示其不
休年假
,下一年就不能补
休了
。
年休假
天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。休假期限具体为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,...
年休假
一定要在一年
内休完
吗,不休会清零吗
视频时间 01:38
年假
要
在什么时候休完
答:
法律主观:年假 不可以随时休,如果职工符合
休年假
的条件了,职工可以申请休年假。单位可根据具体情况和职工本人意愿,统筹安排
职工 年休假
,也可分段安排休假,但当年的年休假一般在年度内安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。法律...
年假
最迟
什么时候休完
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
...年假不可连年累计,须于
年假时间
(春节内)
休完
;
答:
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以,
年休假在
1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排(确有必要也可以跨),不是必须在春节
内休完
,可集中在某阶段,也可以分段。另,年假不是加在年假里(按你的说法),而是另外放( 国家...
年假
需要
在什么时候
之前
休完
答:
法律主观:年假 不可以随时休,如果职工符合
休年假
的条件了,职工可以申请休年假。单位可根据具体情况和职工本人意愿,统筹安排
职工 年休假
,也可分段安排休假,但当年的年休假一般在年度内安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。法律...
2018年10月份来公司19年10月份满一年,
年假
必须在19年12月31号
休完
...
答:
年假是
不能跨年休的,如果在2019年10月份工作满一年的,就需要在19年年底之前
完成休
假。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在
1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
年假
最多可以休多少天
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形...
年假
管理规定
答:
公司的年假管理制度主要
是年假
资格的计算和如何休两部分组成。1、公司年假的休假资格按法定年假和公司福利年假计算可休假天数,发放到员工年假账户 2、员工
休年假
分为集中休和分月休两种情况,优先休公司年假然后是法定年假 3、对于员工未休完的年假跨年度安排,员工当年未
休完年假
部分或全部结转,到第二年...
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